久々に、はらわたが煮えくり変える思いになりました
いや〜。まいった（笑）私にもそんな〝我〟があったなんてね
しょうもない話です。
部署間の、責任の押し付け合いで意見を求められた私の発言に根拠のない無責任なことを言うなと言われたのです。
お前（上司）より、医療的なことだったので知識はある上に…
最終的な上司の判断はたぶん〜あいまいな記憶だけど自分の記憶に基づいたものだったのです。
はっ？
それのどこに根拠があるの？
お前の恣意的で、自分の自尊心を守るための答えにしか思えない。
それ以上に部署間での責任の擦り合いに反吐が出そうでした。
私は金輪際、この上司のためにも職場のためにも発言をしようとは思えませんでした。
というか、その場で辞めてもいいとすら思いました。
結局、何が腹が立つのか？と思ったときに、職業的専門知識もない人間に自分の能力を否定されたことです。明らかに無知さを、この前後でも上司は話しています。
つまり、職業的なリスペクトがないのです。
じゃあ、お前がやれば？
本気で思います。都合の悪いところだけ、責任を押し付けて、最終的には自分の都合の良いように話を改竄するやり方に99%ヤル気を削がれました。
仕事の内容とか、客に対する仕事よりもよっぽど無意味なことにエネルギーを注がないとならないことです。
職種とか以前の問題です。
朝も、挨拶してもシカト出来る人間が半数以上ってどうなったらこんな職場なるのでしょう？
相手を無視するって、相手は人でないんですよ。人でなしの集まりって…
よく人に接する仕事できるな？と思うのです。
こんなことが続くと結局、上司も裏で汚いことやってるんだろうとしか思えない。
ほんと、早くこんな職場辞めよう。
この上司も辞める辞める言っているけど、ほんと余裕のない企業ってこんな感じになるのですね。