隙間を狙え！

　先日、バイト先をお辞めになった方に連絡をすると…この業界はどこも人手不足だからねぇ。ということを言われました。

医療や介護は当面は斜陽産業ではなく、まだまだニーズは増えるだろうけれど、実際に働くものとしてはここ数年来の大規模で効率化してきたやり方では上手く回らないのではなかろうか？と思うのです。まず、私のいるバイト先の障害者向けのグループホームなんて時給は今日昼間に遊びに行ったネカフェより安いですからね

で、人の命を預かってるとか、接遇だとか言われるくらいならまだまだ他所で働いた方がラクでしょう。社員だって、10万円前半の給料。悪いけど、家庭持てなくね？みたいな金額。オープニングから、辞めたスタッフは1/3は越えたんではなかろうか？

　ここ数年、私も職場を3年周期くらいで移ってはいるもののほんとに離職者が多いように思います。

調べてみると…まぁ、平均くらいのようですが、昔のように人を集めて大規模で効率的にやっていくことに無理が出てきてるのでは？なんて感じるのです。

　逆に言えば、

こじんまりと地域密着でやる方が…と。

先日、歯医者さんに行ってきました。ほんとまさにこじんまりとしたところ。以前まで、地域ではかなり大きな（この辺では納税者番付一位とかって噂の）ところに行ってましたが予約も家族で4人も合わせて取るとなるとなかなかなので…億劫になっていましたが、その小さなところは本当に細やかなサービス、最新鋭の設備とよかったです職員の技術レベルも高かったので、やはり当たり外れのない分そういう隙間ビジネスのようなところもいいのかもしれません。

働き方を、考える上で働きたいような待遇や環境が望めないのなら、自分で作ってしまえばいいと考える私のような人間でも行きやすい時代にはなりつつあるのかなぁと思うのでした。

反対に、大きな会社がこのまま勝ち続けるのも逆風が強く難しくなっているのかもしれないですね…。