「腰痛看護師さん、明日は（入居者さんが）誰も居ないから向こうの仕事の方行ってもらえる？」
突然、上司から言われた言葉です。
もちろん私は上司からの指示なので２つ返事ですが…
いいように使われてるなぁ…と思うのでした
時給も変わるし、その分めちゃくちゃ忙しいけれど耐えれないほどでもないし、一日くらいはいいか。お金も要るのは要るものだし。
しかし、フリーランスと言えばカッコよく聞こえるかもしれませんが働き次第と言うことが強く意識されます。
やれ、あっちで働きこっちで働く上時給も変わる。そうなると、自分がどこでどれだけの時間働いたか等管理しなければなりません。
ただ、正社員で働くことしか考えてなければこんなこと意識下にすらあがりません。
契約ってすごく大事だし、雇用主にとっても雇用者にとってもお互いの権利を守るものだと強く思うのでした。