伸びしろがある

Bチームの方が伸びしろがあるね。

と言われ、これまでは何も意識しなかったが、気づいたことがある。

Aチームの選手に伸びしろがない訳ではなく、指導者が伸びしろを作っていないのだと。

反省すること一杯あります。

一生懸命やってますが、勉強することたくさんあります。

たまに思います。

このままいくと、サークル的な感じになるのでは？と。

個と組織。

マネジメントの仕方にもよるのかもしれない。

「あの選手、面白いですよね」

この言葉をみんなが貰えることが、テーマになるのかなぁ。

もちろん、パーソナリティも大事。

プロジェクトのゴールには、何が待ち受けているのだろうか。