学び仲間が教えてくれた「共感性(=やさしさ/気遣い)とリーダーシップ論」についての茂木さんの動画に、もう感動した。
◆リーダーの脳、フォロワーの脳
https://youtu.be/N6Oc-A9dgrU
※話の流れから最初から見るのがベストですが、お時間のない方は「5:40～」辺りからがマイベストです！
共感性って、なにか相手の心の中を感じ取ったり、びみょうな所まで察知したりで、
結果、リーダーシップには逆に不向きなものとずっと思ってきました。
リーダーなのに周りに振り回され過ぎたり、やたら配慮や気を使い過ぎたりして、
で結果、「けんさん、もっとしっかりしてください！リーダーなんだから！！」とゲキを飛ばされたこともあったな～と。
で、そんな自分を、((軸がない…、しっかりリーダーシップを取らなきゃ))と落ち込んだ時期もあったのですが、でもあと一歩だったんですね！
リーダーって独裁者のように周りの意見には目もくれず、自分の意思で強く突き進む、貫徹する・・・みたいなイメージを思い描いていました。
が、この茂木さんのYouTubeを見て、深く共感。
正直、ちょっと泣けました（笑
もちろん自らの意思や軸をきちんと持ち、ぶれずに突き進むことはリーダーシップには大切。
なのでリーダーシップに一番不具合を生じるのも「人に対しての共感性ややさしさ/思いやり」なのかも知れないけど、でも一番大事＆必要なものも「人に対しての共感性ややさしさ/思いやり」。
つまり、一番ブレーキになるものも共感性だけど、
一番有利に働くもの、一番アクセルとして働くものも、人に対しての共感性。
自分の持った長所/短所は、裏/表というか、ほんとに表裏一体なんですよね。
短所にもなるけど、武器にもなる。
そしてそれは強ければ強いほど、どっちにも働く…というか、なんというか。
でも自分だけが持った強み。
昇華させて上手く使える＆扱えるよう、日々鍛錬していきましょうね。
◆散歩してても寒さを感じる時期になりました。
茂木さんの動画、好きです。
シェア、感謝です。
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