ぷぷぷ

会社は毎月給与がでます。
もちろん、代表も給与制です。

給与の高い安いの評価は様々な査定があると思います。
仕事ができる、できない。
ルールが守れる、守れない。
結果がでている、でていない。
など、多数の項目が各社あると思います。

もちろん、上記の事柄は大切ですが、最重要な事柄は何なんでしょう？
僕が思うに責任が大きいほど給与が高くなるんだと思います。

無責任な人には責任ある役職を任せることができません。
能力があっても責任感がなければ無能と解釈します。

個々のいろいろな理由やストレスは日々あると思います。
責任感のない人は、自分が特に被害者であると思うみたいです。

能力が低くても責任もって努力してくれる人が好きです。

今日は今からプールで遊びます。
行ってきます！