もうすっかり暗くなりましたね
そして寒い・・・
現在、社員総数は70名に近くなっています
社長の使命として社員に飯を食わしていくことが絶対条件ですが、これは会社の役にたつ仕事をしてくれていることが条件となります
いつも社員に伝える儲けの最低基準は
「自分の給与の倍は儲けを出す
」
ということです
一般的に社員は自分の給与の分、働けばいいと思っています
会社はそれでは赤字なんです
社会一般的に働いてるのに給与が低いと文句をいう社員（労働者）は多いです
しっかり働いていますか？
仕事をしていても会社として利益のでる仕事をしてくれないと会社としては仕事をしていないのと同じです
新入社員やしたことがない仕事をする場合などは、まぁ仕方ないです
ただ、いつまでもそれでは困るんです
当社にも何年もいるのに、遅刻や提出期限を守れない社員がいます
なんで？
いまだにそこは理解できません
仕事ができるできないの部分ではない基礎的なことなのに・・・
最近は
「ブラック企業
」
というのがはやってきてます
本当にブラック企業なんでしょうか
たしかにひどい会社もあります
しかし、まずは自分の見直しと他の人の意見もきちんと聞いてみましょう
仕事のできない人は、自己分析ができていない場合が多いです
「他人の意見を聞き入れ、取り入れること」
これが、成長には絶対に必要だと思います
厳しいですが、社会に出ると競争社会です
人のせいにしてる人に未来の向上はないと思います
当社でも会社の成長にあわせて向上しない社員は落ちこぼれていきます
悲しいことですが、これが現実です
来年の新入社員、がんばれよ！