どうもedyです。
サラリーマンは、明らかにやらんでいいだろ～と思わしき無駄な行事が
山ほどある。
もちろん前からつぶやいている残業もその一つだけど、
日々業務の中にある無駄をとっとと削ったほうがいい。
例えば、
・朝礼
→やること自体否定はないが、会社全体で毎日やる必要なんてないだろう。
せいぜい自分の部署内のメンバーでタスク・進捗確認等の朝会をやれば
それで十分だ。
・会議
→日本はやたらと長かったり、大して重要でもないのに【打ち合わせ】をしたがる。
人間が持つ集中力なんて持って10分程度。重役会議でもなければそこまで
長くやる必要はない。30分～1時間もセットすれば十分だ。
あいさつ回りという名目で打ち合わせすることもあるが、遠方であればWeb会議を使えばいいし、
それだけで移動にかける時間、お金が浮く。
・飲み会
→これが大半を占めるんじゃないかと。何かと理由とつけて飲みたがるやつや、
立場上の理由で強制したりするやつがいるが今の時代すごくアホだ。
そういう奴ほど、会社に帰ってからやること見つからなく、時間を持て余してることが意外と多いww。
晩酌程度に飲みたければポケットマネーでお酒、つまみ買って帰ればいいだろう。
公共の場で飲むのなら、自分の価値観が合う人脈と会って飲むほうが断然にいい。
今はSNSで自分と会う価値観の人を見つけられやすくなったんだし。
人脈形成や出会いに対して時間・お金を使おう。
会社の人間っていう枠の中で飲んで出てくる話題などたかがしれている。
大半は愚痴しか出てこないだろう。
・忘年会、新年会（飲み会と重なるけど）
う～ん賛否両論になるんだろうけど、個人的にはこれもいらないかな。
おそらく心底楽しみに参加している人はかなり少ないと思う。
そもそも忘年会や新年会をやる時間とお金があるんなら、
まずはその時間を仕事に充てて少しでも多くのタスクを片付ければいい。
お金であれば、社員に一部還元すればいい。
そうすれば、社員のタイムマネジメント向上とモチベーションにも繋がる。
あとは会社と気の合う奴だけで飲みに行けばそれで十分だ。
とまぁ項目を挙げればキリがないが、この辺が代表的になるだろう。
無駄だと思っても建前で我慢して嫌々やっている。
生産性が上がらないと言われても当然おかしくないだろう。
思い切って試しにバスっと削っちゃえば、多少なりとも会社員でも
楽しく過ごせるようになるじゃね～かなぁ～。