どうもedyです。
転職を3度経験し、色んな職場環境、人、職場のルールを見てきたけど、
どこへ行ってもバカみたいに残業してる効率悪い野郎をたくさん見てきた
残業にも2パターンあって、やむを得ない残業とそうでない残業がある。
◆やむを得ない残業
【予期せぬ障害・緊急性が高いタスク・会社の存続が危ぶまれる程事態が起きる・・・etc】
自分はエンジニア職をやっていることもあり、障害や緊急を要する問い合わせで
やむなく残業してしまうこともある。
だがこういうケースは毎日発生するものでもないし、いずれは収束していくもので、
残業も単発的に終わるからこれはわかる。
だが問題は後者だ
◆無駄となっている・改善を要される残業
【タスクが多すぎる・周りに合わせて残業してる・・・etc】
タスクが多すぎるのは多いと思った時点で相談するなり周りに手伝ってもらうなり
すぐ上司にアラートを上げればいい。それでも上司がいうこと聞かない場合は、
更にその上の人を動かせ
※会社は縦社会が基本だから上を動かすほど効果がある。
ただ間違ってはいけないのが、その時ちゃんとしっかりとした根拠を話せるのが前提でないとダメ。
例：今まで着手してなくて気づけば納期が迫り、間に合わないから定時で終わりません。
でも残業したくないから帰ってもいいですか？・・・的な
まぁこんなケースは無いと思うが、自分が毎回のように見る無駄な残業は、
【明日は休みだからという理由から余裕しゃくしゃくで残業してるヤツ】
言葉悪くて申し訳ないが、これは底抜けのアホだww
時間・タスク管理がまるでできていない。
しかもこれが結構多いときている。
明日が休み＝土曜日が大半だろうからその前日金曜日によく見かける光景だ。
土日が休みの人は「休みは土曜日から」と考えてはいけない。
休みは【金曜日に仕事終わって会社から外へ1歩出た瞬間から】なのでお忘れなく