@@@『最高のリーダーは２分で決める』
https://www.lifehacker.jp/2019/03/book_to_read_best-leader.html/212
https://booklive.jp/product/index/title_id/590784/vol_no/001
WHY
https://www.lifehacker.jp/2019/02/book_to_read_why.html?itm_source=article_link&itm_campaign=https://www.lifehacker.jp/2019/03/book_to_read_best-leader.html/212&itm_content=https://www.lifehacker.jp/2019/02/book_to_read_why.html
・チームの成果は「決める」スピードに比例する
・「外脳」がアウトプットの質も大きく変える
・上司を「攻略」する
・「ボトムアップ」でも組織は変えられるhttps://www.katamari.co.jp/books/leader
・専門領域の外部パートナーを待つ
・上司をうまく使う
・上司のタイプを見極める 論理型、堅実型、独創型、感覚型
・上司のセーフラインを知る
・自走型の部下を育てる
・部下のマインドセットを行う
・部下への説明はプレゼンと同じ
・会社の意向をきちんと翻訳する
・チーム目標を共有する
・部下との時間を作る
・出来るだけ自分が席にいるようにする
・部下とランチする事で、時間を生み出す
・部下の人柄を理解する
・雑談をする
・夢を聞く
・部下の適正に合わせて仕事をふる
・自分が出来る事を細分化して部下に渡す
・部下のアウトプットを引き出す
・声がけは何か困っている事はないか？
・差分を褒めながらフィードバック
・会議は15分共有、15分部下からの提案
https://jp.mg5.mail.yahoo.co.jp/neo/launch?.rand=6aq38ddj7aqpk#tb=2mffmhdd
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