今日はNHKの採用説明会に参加してきました
概要は下記の通りです。
時間にして、合計3時間超の説明会であった。人事部からの挨拶に始まり、記者、ディレクター、アナウンサーの3つの部署からの切り口で、現場の生の話をいただき、最後に地方局からのお知らせとして、京都放送局からの新たな取り組みをPRしていただいた。また、説明会終了後には質問ブースが設けられており、事前予約制の放送企画部のブースで質疑応答を受けた。
詳細はここでは割愛するが、NHKを通して“報道”機関の仕組みや、その意義を見ることができた。
また、人事部だけでなく、アナウンサーの住田氏も言っておられたことが、「ビジョンをしっかり持つこと」であった。
以上
今回は初めてと言っていうぐらいの大手企業の説明会であったため、その参加人数も1000人を超える規模だった
でも、NHKはその規模に応じたしっりと充実した説明会を展開してくれました
説明会後の質疑応答では、ディレクターやアナウンサー志望の子らが多いのもあってか、女性が多いように感じました
ほんでね、あと質疑応答で感じたことが、しっりと意見を整理したり、自己分析、企業研究をしているかそうでないかは素人の僕でも分かる気がしました
やっぱり、【言いたいこと】を【具体的】に、且つ【論理的】にしなければいけないなと感じました
そぉしたことから、少なくとも大学院まで来た甲斐はあったなぁと思います
間違いなく善ちゃん効果ですが…
そして、人事部の人や内定者からのアドバイスに共通することは、
“ビジョンを持つ”
ってことだと改めて感じました
そのあたりを煮詰めて、エントリーシートや面接対策をしていかなきゃ
と思いました(*´∀`)♪
↓ワンクリックに協力お願い致します。









概要は下記の通りです。
時間にして、合計3時間超の説明会であった。人事部からの挨拶に始まり、記者、ディレクター、アナウンサーの3つの部署からの切り口で、現場の生の話をいただき、最後に地方局からのお知らせとして、京都放送局からの新たな取り組みをPRしていただいた。また、説明会終了後には質問ブースが設けられており、事前予約制の放送企画部のブースで質疑応答を受けた。
詳細はここでは割愛するが、NHKを通して“報道”機関の仕組みや、その意義を見ることができた。
また、人事部だけでなく、アナウンサーの住田氏も言っておられたことが、「ビジョンをしっかり持つこと」であった。
以上
今回は初めてと言っていうぐらいの大手企業の説明会であったため、その参加人数も1000人を超える規模だった

でも、NHKはその規模に応じたしっりと充実した説明会を展開してくれました

説明会後の質疑応答では、ディレクターやアナウンサー志望の子らが多いのもあってか、女性が多いように感じました

ほんでね、あと質疑応答で感じたことが、しっりと意見を整理したり、自己分析、企業研究をしているかそうでないかは素人の僕でも分かる気がしました

やっぱり、【言いたいこと】を【具体的】に、且つ【論理的】にしなければいけないなと感じました

そぉしたことから、少なくとも大学院まで来た甲斐はあったなぁと思います

間違いなく善ちゃん効果ですが…

そして、人事部の人や内定者からのアドバイスに共通することは、
“ビジョンを持つ”
ってことだと改めて感じました

そのあたりを煮詰めて、エントリーシートや面接対策をしていかなきゃ

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