今日は葬儀に出勤させていただきました。
都市部の葬儀会社の強さを垣間見ました(;´д｀)
ほんで、そっからお参りしたあとは、お墓参りがあって、今日の法務は終わりました
住職先生と車の中でいろんなお話をするなかで、内定みたいなものをもらいました
ありがたいことです
お世話になる確率高いです
ほんで、そっから帰らずに大阪へ
ただ、説明会が１８時３０分からなんだよね
３時間ほど、どないしよ…
あっ
(￣０￣;
就活情報仕入れなきゃいけないから、説明会会場近くのネットカフェへ行くことにしました
そりゃぁお金かかるけど、必要な情報もあるし、無駄に時間を過ごしたって思ったり、衝動買いするよりは有効じゃん
と相変わらずの解釈でネットカフェで時間潰してました
ほんで、時間があっという間に説明会来たから、会場へ向かいました
今日は、【ソリューション】という会社の説明会“就勝やったろ会”という就活生応援の会でした
なんとなんと、内定者が中心となって組織された委員会だそうです
内容を要約すると下記になります。
講演会
…・ﾀｲｷﾁｶﾊﾞｰｵｰﾙ株式会社 代表取締役社長 小田氏：「ベンチャー企業って？」：アメリカと日本のベンチャー企業の質の違い。アメリカは失敗しても次の道が拓けている。日本のベンチャー企業とは、１つの会社から、社内で事業部を創立し、大きく育て、それを１つの会社・企業へとし、経営者を育て、作ることがベンチャーたるゆえんである。そして、他者を実現させることが大事と述べられた。
・株式会社ソリューション、株式会社スペースアップ 代表取締役 小西氏「就活ではなく就勝！」：経営理念は会社が大きくなってから決めるのではなく、スタートから存在している。就活も一緒！自分の１０年後、○○年後、こういう人間になりたい！と思うことが大事。つまり、明確なビジョンを持て！ということ。また、人事担当者は敵ではなく、仲間ということを教えていただいた。
自己分析＆ＰＲ
…自分探しプログラム：前後の席の人同士で最初は１分間の自己ＰＲをした。僕の相手をしてくれた女の子は、自己紹介になっていたため、僕自身気をつけようと思い、「情熱」を売りにして自己ＰＲした。しばらくしてからは、「モチベーションシート」を用いて自己分析し、今度は２分間の自己ＰＲを行った。そこでは、「モチベーションの意識しだした時期」、「立ち直りの早さ」を述べた上で「情熱」へとつなげてＰＲした。
先輩からのアドバイス
…就勝！先輩からのメッセージ：先輩からの声はやはり活きているように感じた。「自分の価値観の把握と、そこからの行動・経験」、「モチベーションの推移の認識と確認」、「就活中、たくさんの会社を回ること」、「自分が大切にしている価値観」についてメッセージをもらったが、ここが本当に就活を“就勝”にかえるキーポイントになるような気がした。
特性テスト
…２０分の性格判断審査みたいなものを行った。結果は後日郵送。
以上が今回の簡単なレポートになります。
今回、小西社長の話と先輩からのアドバイスで、僕なりに感じた共通点がありました。それは、「自分が将来どうかというビジョンを持つ＆価値観を持つ」でした
これから先、エントリーシート記入が始まってくるけど、その際にその出来を左右する自己分析、自己ＰＲ。そのことに関して、全くもって見えてこず焦ってたり、不安だったんだけど、今回の説明会や、この前からの説明会を通して、おぼろげながら方向性が見えてきました
僕の譲れない価値観、精神は…
・情熱
・ポジティブ
・立ち直り
の３点か、
立ち直りの代わりの
・励まし系
ですかね
これだけは譲れないし、負けません
このあたりをどう繋げるかなんだけどな…
また、今まで伝道部で培ってきた経験や行動は間違いなく今回の就活に活きてくるはずだし、そこで僕が展開していた論もきっと意味があると思い、今一度、過去をしっかりと見直してみます
本当に今回の説明会に参加できて良かったと心から思えましたそして、この会社で働きたいだけでなく、ここの会社なら僕が想ってる考えを実践に移せると、強く思いました
ただ、正直今日はクタクタになりました
ここ１週間【ＯＮ：ＯＦＦ＝６：１】てな感じだから休みが欲しくなってきた…
たださ、これが社会人なんだよな…
社会人のみなさま、改めてお疲れ様です
都市部の葬儀会社の強さを垣間見ました(;´д｀)
ほんで、そっからお参りしたあとは、お墓参りがあって、今日の法務は終わりました
住職先生と車の中でいろんなお話をするなかで、内定みたいなものをもらいました
ありがたいことです
お世話になる確率高いです
ほんで、そっから帰らずに大阪へ
ただ、説明会が１８時３０分からなんだよね
３時間ほど、どないしよ…
あっ
(￣０￣;就活情報仕入れなきゃいけないから、説明会会場近くのネットカフェへ行くことにしました
そりゃぁお金かかるけど、必要な情報もあるし、無駄に時間を過ごしたって思ったり、衝動買いするよりは有効じゃん
と相変わらずの解釈でネットカフェで時間潰してました
ほんで、時間があっという間に説明会来たから、会場へ向かいました
今日は、【ソリューション】という会社の説明会“就勝やったろ会”という就活生応援の会でした
なんとなんと、内定者が中心となって組織された委員会だそうです
内容を要約すると下記になります。
講演会
…・ﾀｲｷﾁｶﾊﾞｰｵｰﾙ株式会社 代表取締役社長 小田氏：「ベンチャー企業って？」：アメリカと日本のベンチャー企業の質の違い。アメリカは失敗しても次の道が拓けている。日本のベンチャー企業とは、１つの会社から、社内で事業部を創立し、大きく育て、それを１つの会社・企業へとし、経営者を育て、作ることがベンチャーたるゆえんである。そして、他者を実現させることが大事と述べられた。
・株式会社ソリューション、株式会社スペースアップ 代表取締役 小西氏「就活ではなく就勝！」：経営理念は会社が大きくなってから決めるのではなく、スタートから存在している。就活も一緒！自分の１０年後、○○年後、こういう人間になりたい！と思うことが大事。つまり、明確なビジョンを持て！ということ。また、人事担当者は敵ではなく、仲間ということを教えていただいた。
自己分析＆ＰＲ
…自分探しプログラム：前後の席の人同士で最初は１分間の自己ＰＲをした。僕の相手をしてくれた女の子は、自己紹介になっていたため、僕自身気をつけようと思い、「情熱」を売りにして自己ＰＲした。しばらくしてからは、「モチベーションシート」を用いて自己分析し、今度は２分間の自己ＰＲを行った。そこでは、「モチベーションの意識しだした時期」、「立ち直りの早さ」を述べた上で「情熱」へとつなげてＰＲした。
先輩からのアドバイス
…就勝！先輩からのメッセージ：先輩からの声はやはり活きているように感じた。「自分の価値観の把握と、そこからの行動・経験」、「モチベーションの推移の認識と確認」、「就活中、たくさんの会社を回ること」、「自分が大切にしている価値観」についてメッセージをもらったが、ここが本当に就活を“就勝”にかえるキーポイントになるような気がした。
特性テスト
…２０分の性格判断審査みたいなものを行った。結果は後日郵送。
以上が今回の簡単なレポートになります。
今回、小西社長の話と先輩からのアドバイスで、僕なりに感じた共通点がありました。それは、「自分が将来どうかというビジョンを持つ
＆価値観を持つ」でしたこれから先、エントリーシート記入が始まってくるけど、その際にその出来を左右する自己分析、自己ＰＲ。そのことに関して、全くもって見えてこず焦ってたり、不安だったんだけど、今回の説明会や、この前からの説明会を通して、おぼろげながら方向性が見えてきました
僕の譲れない価値観、精神は…
・情熱
・ポジティブ
・立ち直り
の３点か、
立ち直りの代わりの
・励まし系
ですかね
これだけは譲れないし、負けません
このあたりをどう繋げるかなんだけどな…
また、今まで伝道部で培ってきた経験や行動は間違いなく今回の就活に活きてくるはずだし、そこで僕が展開していた論もきっと意味があると思い、今一度、過去をしっかりと見直してみます
本当に今回の説明会に参加できて良かったと心から思えました
そして、この会社で働きたいだけでなく、ここの会社なら僕が想ってる考えを実践に移せると、強く思いましたただ、正直今日はクタクタになりました
ここ１週間【ＯＮ：ＯＦＦ＝６：１】てな感じだから休みが欲しくなってきた…
たださ、これが社会人なんだよな…
社会人のみなさま、改めてお疲れ様です