以前開催したオンラインでも成功するビジネスのつくり方 -基本編、実践編-
おかげさまで　想定した以上のお申し込みをいただきました。
ありがとうございます。

行動することで道を切り開いてきたタイプあるあるなのですが
大量行動のゴリ押しで目標達成をする方・・・めちゃくちゃ働き者です。

これからやることをセッションで確認しているときに
「がんばります！！」と元気いっぱいお答えくださる方は　ちょっと注意することにしているんです。

努力は美しいけれど　努力することそのものが目的になっていたり

正しい努力をできているか、最大の効果が出せる努力なのか、
といったことを　なにも検証や工夫もしないで
長い労働時間が習慣化されてしまうと　同じように頑張らない人を批判し始めたり
過労死に向けて一直線に向かうことになって　自分も他人も傷つけます。

私も残業１００時間くらいは全然平気なタイプです。

２０代のころは当たり前に１００時間くらい残業していて
『女性は結婚できない・理解ある夫と結婚できたとしても子どもはあきらめる』のが当たり前のIT業界でした。

結婚・出産をしてしまった私も　会社員としては働けず、けっきょく独立してしまったんですけども。

「過労死発症前１ヵ月間に100時間」「過労死発症前2～6ヵ月間平均で80時間」というガイドラインがあって
健康的に働けるのは　残業６０時間以内だそうですよ・・・　
（IT業界がほかの業界の平均に比べて４倍も自殺や精神疾患が多いのもわかるわー）

私のような　割と長時間労働が平気な特殊体質？（笑）な方は余計に注意ですね。

何を注意すべきかっていうと
ルールを作るのが苦手っていうことです。

もちろん　最初は何をやるにしても　ある程度はいろいろやってみなければいけないけれど
試行錯誤の中で　１つ１つコツをつかんで　
自分なりの「型」や「ルール」で運用する”しくみ”を作らなくては
いつまでたっても「いろいろやってみる」を延々と繰り返すはめになります。

計画→実行だけを繰り返しても　同じ失敗を繰り返すだけだし
慣れてくるっていうのは「高速で大量にこなせるようになること」ではなくて
「みんなでより良い答えにたどり着くこと」です。

もしかすると、仕事というのは「もっと自由に活動できる場所」だと
考えていた人も多いかもしれません。

ですが、2つのことを覚えておいてください。

まず1つは、そもそも自由や創造性は「一定のルール内」だからこそ発揮されるという事です。

人間が１日に決断できる回数には限りがある、とどこかで聞いたことがありませんか。

決断には多大なエネルギーが必要です。
決断の回数を減らし　何も考えなくても動けるルールや型を作っておくと
重要な決断にエネルギーを集中させることができます。

そのためにルールや型を作るのです。

そして２つ目　ルールや型を作って動いていると、
手を貸したいと思っている人が　参加しやすくなるんです。

もし野球という競技で「どうしたら点が入るのか分からない」「何が反則で何はOKかも分からない」という状況だったら、誰も動き出すことはできません。

こうしたら点が入るんだよ
これはOKでこれは反則だよ

という一定のルールが決まっているから、参加者は行動し始めることができて
いっしょにプレーすることができるのです。

やみくもに動いてもそれで何をしたいのか　そばで見ている人は全くわかりません
良くて「まあ、好きなようにさせておこう」と
ほおっておかれるのが関の山です。

協力者や　いっしょに取り組んでくれるサポーターはなかなか現れないでしょう。

オリジナルの”収益を生み出す型やルール”を構築できると　
それは”オリジナルのしくみ”となります。

あとはそのしくみを運用すること（型やルールを守ること）で
しくみが運用を生み出し続けるので　どんどん労働時間は減っていきますね。

これって学校の校則が苦手だった人には　難しい傾向があります。

もう”型”とか”ルール”って聞いただけでウエッってなるそうで（笑）

体力がもつまで根性でがんばるのもいいですけどね
たいていの方はもたなくなって

「ちょっと自分と向き合うことにしました」とか言い出して
長期の業務停止になるパターンです・・・・笑

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