生徒を罵倒する先生

私が中学生の時、ちょっと間違えるだけ、答えられないだけで、「鈍重だ‼」「だからお前らは馬鹿なんだ‼」と罵る先生がいて、私だけでなく同級生の多くが凄く傷ついたことを今でも覚えている。

時を経て今、息子の「小学校」に、そんな先生がいるらしいことを知った。


中学生ならいざ知らず、小学生です。


心の病気を心配する程、何が歪んでいる。


せっかく息子は少し学校に行けるようになったのに、その先生のおかげでまた台無しになりそうだ…。

因みに、私が中学生の時は、、。


結局、みんな我慢できなくなり、「机倒し」なる抗議を皆が一斉にするようになったけど、小学生ではそんなこともできる訳がなく、…。

場合によっては、保護者一同としてなんかしなきゃならないかな…と思います。

施設園芸のランニングコスト下げたいな

新しい職場に入って２週間。

私が期待されている仕事は、ほかのスタッフと違うもので先例がない。よって、私自身が能動的に動かなければ何も生まれない。

多少スタッフの仕事を手伝ったりもしたけど、私が進めているのは、この新しい職場…会社と技術をメジャーにして行くこと。

施設園芸をやっている…やりたい方、施設園芸で冬場の、また夏場の高付加価値作物を育てて新たな収入を確保したい方に今いる職場の技術を知らせたい。

従来のハウス栽培では冬にボイラー使って夏野菜ってことだと思いますが、夏に冬野菜、果物で高収入に挑むことも可能です。ボイラーではないハウス栽培の冷温熱技術。

重油や灯油に頼らない施設園芸用技術…ランニングコストがかなり下がるので、広めたいな(^^)。

そんな思いで私はかつての職場での関係等総動員して、仕込みの２週間でした。

さて…


GWも終わり。

明日からさらにギアを上げて、走りだすぞ。

職場空間の違い

移籍から１週間。

活気ある組織に時間が過ぎて行くことに違和感を感じない。

定時を過ぎたら速攻、出たくなる前の組織とは明らかに違う。

しかし、気づいたことがある。


やたらに、くだらない話で盛り上がる。

真面目に仕事している時は真面目だが、それ以外はユルキャラ作りで、盛り上がり、派生したストーリー作りで盛り上がる。

静かでくそ真面目な職場から、いきなりそういう空間に来たので、最初は戸惑いもあったが、笑う時は思い切り笑うメリハリのある感じは、案外理想かもしれない。

のりは、まるで大学生だけどね、笑。