先週書いた仕事上のトラブル。
今朝、会社に着くとまた、彼からメール(うんざり)…。
全体的な文面は相変わらず、私の非についての内容(しつこすぎ…)でしたが、やりとり五回目で初めて「自らの非」も少し認めてくださいました。
しかし、
ビジネスとは言え、個人的感情ばかりで人を非難し続ける方(当該企業社長は気にしていません)と関係を私が維持し続ける必要はないと判断し、前回も記載した通り、以後、対応は同僚が行うことにしました。
専門分野で我が組織内でも私しか今のところ理解できない仕事ですが、仕方ないと判断しました。
クライアントは皆同様に大切なお客様です。私自身も自らのミスは猛省しています。ですが、繰り返し送られ続ける非難は不当であり、他の多くのクライアントとの業務に支障がきたす事態は防がねばなりません。
ビジネスと言いつつ、個人的感情を繰り返し続ける方のストレスの捌け口になる必要はありません。
自身がそうならないよう良い教訓として学ばさせて頂いたことと、深く心に刻んでおきます。
今朝、会社に着くとまた、彼からメール(うんざり)…。
全体的な文面は相変わらず、私の非についての内容(しつこすぎ…)でしたが、やりとり五回目で初めて「自らの非」も少し認めてくださいました。
しかし、
ビジネスとは言え、個人的感情ばかりで人を非難し続ける方(当該企業社長は気にしていません)と関係を私が維持し続ける必要はないと判断し、前回も記載した通り、以後、対応は同僚が行うことにしました。
専門分野で我が組織内でも私しか今のところ理解できない仕事ですが、仕方ないと判断しました。
クライアントは皆同様に大切なお客様です。私自身も自らのミスは猛省しています。ですが、繰り返し送られ続ける非難は不当であり、他の多くのクライアントとの業務に支障がきたす事態は防がねばなりません。
ビジネスと言いつつ、個人的感情を繰り返し続ける方のストレスの捌け口になる必要はありません。
自身がそうならないよう良い教訓として学ばさせて頂いたことと、深く心に刻んでおきます。