管理職の悩み -自分でやってしまう-

こんばんは、人財育成コンサルタントのhiromiです。


早速ですが、先日、管理職の方々にアンケートを取りました。

「職場での、今の悩み・課題はなんですか？」




たくさんのご意見があがってきましたが、

今日はこちらをご紹介します。

【動かない部下を説得するより、自分で行動する方がいい】


はい、よくあるパターンでございます。

ついつい、自分でやってしまうわけですね。

忙しいですから。

気持ちは、良くわかります。


みなさんの会社ではいかがですか？

まずここで・・・

「説得」というキーワードが気になるわけです。


確かに、説得も必要な場面があるかもしれませんが、

「納得」して動いてもらう工夫が

必要なわけです。

説き伏せるのではなく、

部下が「やろう！」と思う気持ちにする。

リーダーに必要なのは、スイッチを入れてあげることではないでしょうか。

そのためには。。

やっぱり、ちゃんと話を聞いて、よく質問することです。

対話を省略してはいけません。



忙しい・・、その”気持ち”と”現実”は、よく理解できます。





これ、いつまで言い続けますか？