政治問題を語る資格など無いと自覚はしているが、あまりに酷い状況に愚痴も言いたくなるものだ。
統計不正発覚後の処分、甘すぎるのでは無いの。
民間なら即刻、懲戒免職。
そもそも、公文書の改ざんを法律で規定していないのがおかしい。扱う自分達のことは法で規定しない姿勢が問題。
改ざんは、国家・地方問わず、改ざんしたら懲戒免職とすべき重要な問題では無いのか。
それが政府からの圧力があったとするならばちゃんと弁明しなければ懲戒免職だろう。
３０年後に、公開されるべき公文書。
国家公務員ですよ！
誰が、いつ記載したのかは証拠帳票に当たる。
数ヶ月の減俸？
おかしいでしょ。
規定が無いから何とでもできることに問題がある。
・森友文書改ざん（財務省）
・働き方改革・統計不正（厚生労働省）
・海外派兵記録改ざん（防衛 省）
・行政文書管理ガイドラインの勝手な解釈（経済産業省）
きりがないくらいにある。ニュースにならないくらい日常茶飯事であるらしい改ざん。
一体、日本の省庁はどうなっているのか。
もっと厳しく管理・監視できる仕組みに直すべきではないのか。
来週から「デジタル・ファースト法案」の審議が始まる。
まずは、法律を作る部署のデジタル・ファーストコンプライアンスが先ではないか。
いつも順序が逆。
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/it2/senmon_bunka/detakatsuyokiban/pdf/action_plan_gaiyou.pdf
オンライン化等でのローコスト化やスピードUPは当たり前に進めれば良いのだが、肝心のこれをどう管理するのか足元がふらついたままではとても信用できない。
いい加減な省庁が管理するのだから。
安倍目先内閣の誘導に問題があるとは思っている。
最近のニュースをみていても本質からどんどん外れ始めている日本。
リーダーの方向づけに原因がありそうだ。
・憲法の部分修正で、本筋が歪む問題。
・北方２島返還では根本的におかしくなる北方四島返還問題。
・沖縄辺野古の米軍基地移設強行姿勢。
・官僚への政府順応姿勢強要。
・外国人雇用ルールの不出来。
・原発推進の危機意識の欠如
これも、きりがない。財界からの圧力に屈しての目先良ければの世渡り術としか見えない。
消費増税と支出の増加も安直に思える。
どこまで行ったら、皆が危機感を持つのか、が心配。