取締役会長CEO
執行役員社長CEO
執行役員副社長SEV
執行役員専務CRO/CCO(輸出管理担当、法務担当、コンプライアンス推進担当)
常務執行役員
Manchuria technology
研究開発部門SVP
CEFL(1名)
EFL(4名)
研究企画部VP(中研駐在)
中央研究所GM
総務部SM
情報システム担当、施設担当、庶務担当
(EX管理、S、C、Aなどで構成)
知能システム研究開発部門
ネットワークコミュニケーション研究開発部門
デジタルトランスフォーメーション研究開発部門
ヒューマンサイエンス研究開発部門
セキュリティシステム研究開発部門
新民研究所GM
総務部SM
情報システム担当、施設担当、庶務担当
半導体デバイス研究開発部門
コンピューティングシステム研究開発部門
量子応用研究開発部門
物性基礎研究開発部門
各部門
部門長(GM)
プロジェクトリーダー
シニアフェロー〜エキスパート
チーフスペシャリスト
シニアスペシャリスト
スペシャリスト
アソシエイト
もうコロナが終えてから4年…
社会人にもだいぶ慣れてきた
思い返せば、あの頃はずっと家で引きこもって遊んでいた気がする。
春休みが1年もある感触だったなぁ。
人生。何が正解なのか、わからない。
転職も考えるべきなのか…
Midea Group
(役員)
美的集団株式会社
常務執行役員CDO
(研究所)
美的集団株式会社
先端技術開発センター
フェロー
(製品部)
Mideaエレクトロニクス株式会社
電源システム事業部
モバイル電源開発部
モバイル電源開発第一課
主任
(コーポレート)
美的集団株式会社
人事本部 採用センター長
満州重工
(コーポレート)
人材戦略本部 人事官
(事業部)
原子力事業部
原子力開発第二部
原子力制御機器品質保証課
主任
(研究所)
技術戦略本部
研究開発センター
航空宇宙システム開発部門
研究主幹
(本技)
技術戦略本部
技師長(船舶部門)
MediaTek.
(研究開発)
先端技術研究所
メディア生成AIプロジェクト
フェロー
(人事)
人材開発センター
採用担当
エキスパート
(設計)
セミコンダクタ事業部
シニアフェロー
(SE)
ICTソリューション事業部
金融システム担当
シニアエキスパート
(工場)
白山工場
ゼネラルマネージャ
新民工場
民生デバイス生産部
モバイルデバイス生産担当
スペシャリスト
新民工場
人事・勤労担当
スペシャリスト
おに 1313コンボ
むずかしい 876コンボ
ふつう 455コンボ
かんたん 222コンボ
基本BPMは300
おに 全区間を通じて16分混じりの8分が続く。
特に第1ゴーゴー後半とラストゴーゴーは16分の長複合が連続する。特に終盤は複雑なパターンも数多い。
第1ゴーゴー明けの96連打は単純だが注意。
むずかしい これ以下はHS0.5がかけられている。
全区間を通じて見かけ16分の複合が連続する体力曲。偶数連打も多く、難易度はおに星9に匹敵する。終盤は3-3の長複合が連続するので注意。
ふつう 見かけ16分の2〜3連打が多いが、多くが8分の長複合に隣接。5連打も至る所にある。
幸い、複合は終盤に7連打1箇所のみ。
かんたん 付点配置が多く、リズムが取りにくい。見かけ8分は3連打までだが複合も多い。
人材戦略本部
VP 本部長
SM 人事官
M1 部長（人事、人材開発、厚生）、採用センター長
M2 次長、主幹
M3 課長、主査
技術戦略本部
VP 本部長
SM 主席技監兼研究開発部門統括、統括技師長、知財統括部長、技術企画部長
M1 部長（AI・DX推進、生産推進、品質推進、知財第一、知財第二、知財第三、知財第四）、技師長（機械領域、材料領域、電気電子領域、デジタル領域）
M2 次長、主幹
M3 課長、主幹
事業部
VP 事業領域バイスプレジデント
SM 事業部長
M1 部長、技師長
M2 次長、主幹
M3 課長、主査
社会人になってしばらくが経つ…
だいぶ仕事に慣れて、基本的にはポジティブに考えているが、
将来のキャリアに対する不安は大きい。
まぁ、個人的には正規のライン管理職ルートよりも、アドバイザー的なルートの方が向いている気がする。役職者は絶望的に向いていない。
しかし、幼少期は問題児とされてきた僕が、組織の中でやっていけるのか。
親とずっと喧嘩したり、学校でも問題児扱いされてたりで、いろいろトラブルに後が絶たなかった。
大学生になってすっかりおとなしくなったが、それでも色んな所で人と対立することが多い。
頑張って世間体に併せようとするけど、上手く行かない時もある。
自分の中で思うことは多いけど、上手く行けるのか。
時には強い表現で言ってしまうことがあるが、無用な対立を避けながら社会の中でやっていきたい。
そういえば、健康診断のやつが返ってきた。
親の遺伝なのか、少しひっかがるものがあった。
健康が一番の気がかりだ。
健康に気を付けて、生きて生きたい。
美的集団株式会社
総務部
法務部
IR室
サスティナビリティ推進部
人材開発本部
経営戦略本部
事業推進本部
Midea株式会社
ホームエレクトロニクス事業部（冷蔵庫、洗濯機、調理家電）
空調事業部
テレビジョン事業部
スマートフォン・タブレット事業部
パソコン事業部
Mideaエレクトロニクス株式会社
電源システム第一事業部
車載電源システム事業部
IoTシステム事業部
車載デバイス事業部
半導体デバイス事業部
半導体モジュール事業部
医用システム事業部
電池事業部
Mideaインダストリアルシステム株式会社
リテールシステム事業部
産業システム事業部
ICTシステム事業部
気が付いたら5月…
4月はどこも研修メインだから、そこまで気にならなかったけど
今月から本格業務が始まる。
今まではほぼ同期としか合ってなかったが
今月からはいろんな人と会う…
自分は今まで一人で何かを為すことが好きだったので
正直やっていけるか不安である…
完璧主義とは程遠い性格も相まって。
正直、フリーで稼げるならそっちの方がいいよぉ…
マグナ3の火闇が実装されました。
大枠としては
・堅守武器
・ブースト武器
・火力武器
の3つが実装されています。
いずれも神石では当然のように実装されていますが、マグナには無かったもので、
マグナと神石の間ではかなり差がついているように思えました。
こういった意味ではだいぶ改善されたと思います。
では、神石の価値が下がったか？というと、まったくノーです。
理由は選択肢の差がありすぎること、マグナには何かが欠けていることが感じます。
加えて、神石の方がモチベーションが保ちやすい、というのもあるでしょう。
多分瞬間火力ではリミ武器3～4本の神石とマグナ（3）は同じです。
リミ武器6～8本は別の世界にいるとして。
しかし高難易度や200フルオートなどになるとhpの差が歴然とする他、
HPの盛りやすさが違うので結構差を感じます。
属性によりますが、個人的には
火：滅尽剣の堅守が活きる神石優位。これまでと変わらず、パー剣、ミカ斧含む3本で移行。
水：HPが大きく盛れるワム斧2がキーポイント。技巧軸は様子見。
土：レヴァンスがマグナなのもあり安易な神石移行はリスク大。
風：シエテ剣が強力。シエテ剣ベースにリミ武器を刺す編成が個人的にはおすすめ。
シエテ剣以外の神石編成はシャル剣2＋カグヤ2＋約定1以上とハードルが高い。今から堅守編成はお勧めしない。
光：マグナに堅守がついて耐久しやすくなった現状、
神石移行ラインはエフェス、ルオー拳、ハルモニア2＋エフェス1orアーク2と必要本数がかなり多い
個人的には神石移行が最も厳しい属性と言える。
闇：リッチ斧、ハルマル剣はM神問わず強い。バフ斧2本あれば両面でハデス組めるが、ブースト武器次第。
レヴァンスがマグナなのもあり、今からならマグナに少しリミ刺す編成で十分。
やはり火、水は神石移行しやすく、そこからだいぶ離して闇（高級マグナを含む）、風
かなりハードルが高いのが土、光な感じがします。
但し、マグナ3未実装の土、水は不明ですが、
光以外はマグナは以前より改善はされたものの耐久がやや心許なく、
通過点的な位置づけになることには変わりはありません。
