主人は寝てますのでそっと家に入らないと
今自分の課の人事評価制度を作ってます
知恵熱が出るくらい難しい…
評価制度は公正公平であることが大前提で、時には援用できるものでないといけない
人を評価する＝人の給与を決めることになるので根拠があるものでないといけません
まず課のミッションを考えそれを達成したら評価の対象とする
またそれは頑張れば達成できる基準であることが大事だと思います
評価制度を利用して部下をうまく動かせられるようなものにしたいと思います
あぁー本当頭よくなりたい(^_^;)
この時間に帰宅…