忘れてましたが
仕事術の中でも
かなり重要なもの
業務の細分化
タスクブレイクダウン
について。
自分がこの考え方を
習得したのは
学生時代の
飲食店アルバイトですね。
飲食系はアルバイトで
リーダーになると
店舗運営を任されたりしますが
まあその時に必要な考え方として
レクチャーされました。
自分が1つの仕事に
取り掛かるイメージを
しっかり持った上で
目の前の状況を
最低でも10個以上に
分割して評価する。
資材は充分か
衛生的か
人物金や前年比は、、等
最初はあまり幅広に
問題点を捉えられませんが
時間をかけることで
かなり視点が拡がります。
これは現代的な
考え方ではないですが
要点は
「能力が無い奴は時間を使え」
です。
どんな職場に入る時も
最初に観察眼を働かせながら
少しだけ長く過ごす
普通より少し早めに出勤して
普通より少し遅く帰る。
そうこうしてると
自然と業務理解が深まり
業務から離任する際に
引き留め惜しまれるくらいの貢献は
出来るようになるんじゃないかな。
目標設定する時も
目標の詳細化や明確化が必要だし
色々応用出来る
考え方だと思います。