小規模システム会社に
数年務めた後
社長のモチベーションが下がり
部長以下で新会社作る流れになり
さらに役職付きで
数年務めたんですが
当時創業から3年経過した
完全黒字のIT系ベンチャーって
まあまあ価値があると思っていて
そんな背景から
社長にこれから
会社をどうして行くのか
問うたところ
年功序列くらいしか
イメージ無かったんですね。
東証一部上場企業の
新規事業人事制度を
10個以上作った経験と照らすと
その会社に魅力を感じなくなり
流石に自分でやった方が
稼げるんじゃないか
という思いで
やる事も決めずに
退職脱サラしました。
アテ無しからつなぎで
派遣のシステムエンジニアを経て
自営業システムエンジニアになり
細々と拡大もせず
単価だけ上げてきた感じ。
社内の駆け引きいらない
やばい人いても直前関係ない
やりたくない仕事がほぼ回ってこない
ある程度言われたことやれれば良い
やれないことも調整すれば良い
休んでも早退しても収入変動しない
なんだかんだ請負先で
スキルアップの機会もある
と言うことで
自営業システムエンジニアの働き方は
なかなか気に入ったのでした。