こんにちは！
企業経営者と女性の
心のオペ執刀医
風見雅子です(^-^)
私が企業経営者を中心に
教育技術を提供したい背景については
こちらを☟今週は企業経営者や女性の
セッションが続いておりますが、
そこにある
共通の仕組み・メカニズムを
自分でつかみ、
オールゼロ化感覚を使って
自分が一番手放したくても
手放せなかった価値観や固定観点から
自由自在になって
楽になり、力が抜けて
スッキリとした笑顔が自然に出る時
本当に感動です！！！
経営者の認識が変われば
場である会社がオートで変わります。
変わるようになっているのが、
宇宙の作動原理、仕組みなのです。
最近特に多いのが、
せっかく育てた人材が
離職してしまうという経営者の悩み。
また、社長のことは大好きだし
信頼しているけれど、
現場で自分のことを分かってくれて
可能性をどんどん引き出してくれる
上司はいないという葛藤がある。
これらすべては、
経営者自身の認識疾患が
大きく関係している問題です。
経営者が気付いていない観点固定が
引き起こしてしまう、
部下への見方の固定、
コミュニケーションスタイルの固定、
作ってしまいやすい関係性の固定、
がその現象結果を生み出します。
もちろん部下がさっさと
変化してくれるなら問題はないのですが、
ズバリ！！
自分が変化してしまった方が
急がば回れで速い変化の道です。
日本の99%を占める中小企業。
しかし、大企業程守ってもらえないのです。
経営者自らが自分の認識を
正しく診断できる俯瞰した観点を
身につけましょう！！
その道具・技術として、
経営者の皆さまに観術セッションを
提供しています。
ご連絡お待ちしております。
お問合せはこちら☟
