9月1日から新しい会社に出勤する事になっていたんだけど、
結論から言うと内定が取り消しになりました。
8月7日に面接して11日に内定の電話を頂き、
やっと就職活動から開放されたと思っていたんだけど、
一つ社長に言い忘れたことがあった。
早い時期に社長にお話をしたら、
最悪の場合、内定を取り消しされても、
すぐに求人を出せばまた9月の初出社に間に合うと思い、
夏期休暇明けの17日に電話をして午前中社長に会うことになった。
社長も初出社まで日数があるのに、
何故私が会社へ訪れたかは知るよしはない。
最初に何故私を採用する事になったか、言って下さった。
それは職務経歴書に書かれてある自己PRを見て、
この人なら仕事に対して一生懸命してくれそうだから…。
その自己PRとは、仕事を効率よく進めていくことや、
細かいことだけど改善できることは改善して時間短縮をした事など、
過去の事例を取り上げていたんだけど、これに惹かれたようだ。
とても有り難いことですよね。
この春から就職促進支援セミナーや早期就職センターへ行って学んだ事が
活かされた事になる。
良かった!!それなりに成果があったようだ。
これとは別に社長にどうしても話さないといけない内容がある。
それは“通院”のこと。
現在がんの再発防止のために週2回、もしくは3回、
病院に行って丸山ワクチンの注射をしている。
その病院の診察時間が9～18時、休憩は12～15時。
新しい会社の近くに病院がないので、変わることも出来ない。
なので、9時から18時の勤務だと月曜日の他に週1回か2回、
時間調整をしないと通院出来ない。
そして、通院年数も未定だけど、あと数年はあると言うこと。
出社時間を15分遅らせて、お昼休憩を45分にするか、
お昼休みを45分取って、退社時間を17：45にするか、
などと、勤務時間のことに関して色々と相談した。
もちろん病気の事も標準治療が終了して、
今は経過観察による6ヶ月検診になったこと。
社長も色々と困惑されたみたいで、
病院で診断書を書いてもらうことがあるかもしれないと言われたが、
『病院に行くことは問題ないが、病気がいつ再発するかわからないので、
返事は少し待って下さい。来週の月曜日には連絡します。』と言うことだった。
しかし、月曜日(20日)になっても火曜日(21日)になっても電話連絡は入らない。
で、今日は早期就職支援センターで、カウンセリングを受けることになっていた。
8日にカウンセリングを受けていたので、
私がこの会社に面接に行ったことはカウンセラーも知っている。
カウンセリングの時間になり、カウンセラーのデスクに行って着席すると、
すぐに私が受けた会社の採否を見せてくれた。
それによると昨日、私の不採用の連絡があったようだ。
その会社、数人面接を受けているのに私だけ採否の連絡日が遅いので、
不思議がっていたけど、今回、内定後の社長とのやり取りを言うと、
カウンセラーも納得していた。
実は私、この会社、日月は休みだけど祝祭日が出勤!!っていうのが、
かなりひっかかっていた。
やはり、こだわりと言ってはなんですが、
土曜日は月に一日くらい出勤してもいいから、
日曜日と祝祭日は絶対に休みたいと思っていた。
なので、私がこの会社に行きたくないと言う思いがどこかにあって、
内定を取り消されてもいいから、通院のことは話しておこうと思った節がある。
通院だって月曜日が休みなので、週1回でも良かったかもしれない。
案の定、内定は取り消しになってしまったけど、
また、就職活動を頑張ればいいし…!!
カウンセラーも、『勤務外に病院に行くのなら、
敢えて今回のことは言う必要はないけど、
今回の場合は仕方ないし、
やはり勤務時間内に通院するならキチンと言うべきです。
祝祭日だって、絶対休みたいと言うこだわりがあればそれにこだわるべきです。
就職活動も焦らなくてもいいですよ!!ゆっくりやって下さい』って、
慰めて下さった。
なので、私の就職活動また復活しました。
今は単発のお仕事をちょこちょこしているので、
その合間に求人をチェックして行こうと思います。
自分の納得できる会社に巡り合うまで私の就職活動は続きます
結論から言うと内定が取り消しになりました。
8月7日に面接して11日に内定の電話を頂き、
やっと就職活動から開放されたと思っていたんだけど、
一つ社長に言い忘れたことがあった。
早い時期に社長にお話をしたら、
最悪の場合、内定を取り消しされても、
すぐに求人を出せばまた9月の初出社に間に合うと思い、
夏期休暇明けの17日に電話をして午前中社長に会うことになった。
社長も初出社まで日数があるのに、
何故私が会社へ訪れたかは知るよしはない。
最初に何故私を採用する事になったか、言って下さった。
それは職務経歴書に書かれてある自己PRを見て、
この人なら仕事に対して一生懸命してくれそうだから…。
その自己PRとは、仕事を効率よく進めていくことや、
細かいことだけど改善できることは改善して時間短縮をした事など、
過去の事例を取り上げていたんだけど、これに惹かれたようだ。
とても有り難いことですよね。
この春から就職促進支援セミナーや早期就職センターへ行って学んだ事が
活かされた事になる。
良かった!!それなりに成果があったようだ。
これとは別に社長にどうしても話さないといけない内容がある。
それは“通院”のこと。
現在がんの再発防止のために週2回、もしくは3回、
病院に行って丸山ワクチンの注射をしている。
その病院の診察時間が9～18時、休憩は12～15時。
新しい会社の近くに病院がないので、変わることも出来ない。
なので、9時から18時の勤務だと月曜日の他に週1回か2回、
時間調整をしないと通院出来ない。
そして、通院年数も未定だけど、あと数年はあると言うこと。
出社時間を15分遅らせて、お昼休憩を45分にするか、
お昼休みを45分取って、退社時間を17：45にするか、
などと、勤務時間のことに関して色々と相談した。
もちろん病気の事も標準治療が終了して、
今は経過観察による6ヶ月検診になったこと。
社長も色々と困惑されたみたいで、
病院で診断書を書いてもらうことがあるかもしれないと言われたが、
『病院に行くことは問題ないが、病気がいつ再発するかわからないので、
返事は少し待って下さい。来週の月曜日には連絡します。』と言うことだった。
しかし、月曜日(20日)になっても火曜日(21日)になっても電話連絡は入らない。
で、今日は早期就職支援センターで、カウンセリングを受けることになっていた。
8日にカウンセリングを受けていたので、
私がこの会社に面接に行ったことはカウンセラーも知っている。
カウンセリングの時間になり、カウンセラーのデスクに行って着席すると、
すぐに私が受けた会社の採否を見せてくれた。
それによると昨日、私の不採用の連絡があったようだ。
その会社、数人面接を受けているのに私だけ採否の連絡日が遅いので、
不思議がっていたけど、今回、内定後の社長とのやり取りを言うと、
カウンセラーも納得していた。
実は私、この会社、日月は休みだけど祝祭日が出勤!!っていうのが、
かなりひっかかっていた。
やはり、こだわりと言ってはなんですが、
土曜日は月に一日くらい出勤してもいいから、
日曜日と祝祭日は絶対に休みたいと思っていた。
なので、私がこの会社に行きたくないと言う思いがどこかにあって、
内定を取り消されてもいいから、通院のことは話しておこうと思った節がある。
通院だって月曜日が休みなので、週1回でも良かったかもしれない。
案の定、内定は取り消しになってしまったけど、
また、就職活動を頑張ればいいし…!!
カウンセラーも、『勤務外に病院に行くのなら、
敢えて今回のことは言う必要はないけど、
今回の場合は仕方ないし、
やはり勤務時間内に通院するならキチンと言うべきです。
祝祭日だって、絶対休みたいと言うこだわりがあればそれにこだわるべきです。
就職活動も焦らなくてもいいですよ!!ゆっくりやって下さい』って、
慰めて下さった。
なので、私の就職活動また復活しました。
今は単発のお仕事をちょこちょこしているので、
その合間に求人をチェックして行こうと思います。
自分の納得できる会社に巡り合うまで私の就職活動は続きます