職場の営業事務の同僚女性。
勝ち気で自分は間違えないってタイプです。
自称サバサバ系で、YES NOしか無いっていうタイプなんですが、給料が自分より低いのが不満の様子でした。
試用期間後終わる時に相談してみたら？とアドバイスしたら2万円上がったとのこと。
それでも自分の方が少し高いし、もともと本人と会社と相違の部分があって、そもそも会社からすると応募してきた求人が彼女が思っているような求人ではなかったようで。
彼女が応募した求人のポジションと自分のポジションは、もともと自分のポジションの方が給料高いらしい。
宅建資格持ってるし。
今回、管理業務主任者試験不合格だったので、更なる資格手当はお預けになったけど、この営業事務女性の賃料アップのために、一緒に考えて言い方とかアドバイスしてたのがバカらしい。
他人のためにね。
自分の給料アップはお預けなのに。
なんてお人好しなんだろう‥
と少し思いつつあったんですが、昨日その営業事務女性が関わっている売買契約業務でミスが分かり予定通りの契約実行が出来なくなったらしい。
この営業事務女性だけのミスではなく、担当営業が先月辞めた営業部長だったので、そのやり取りは事務方でやっていると思ってた的な○○だろうっていう感覚も悪いと思いましたが。
どちらにしても、営業事務女性がへし折られた感じです。
出来る非正規社員みたいに、そういう連絡したり確認したりする引き継ぎは受けてませんって主張してたけど。
非正規経験あるので、自分も気持ちは分かるけど、そのまんま言っちゃうもんなんだなぁと個人的に。
もちろん、知らなかったことを知らなかったと言うことは大事で、そのまんまミスとして受け入れる必要はないけれど。
下手な言い訳に聞こえない言い方を自分も知りたい^^;
申し訳ないけど、何でも完璧ではないことが身に沁みたなら良いなという気持ちと、売買契約でお金が大きいから一人に任せっきりで誰も確認しないこの会社の体質もおかしいなと浮き彫りになったかなと。
たまたまそれが発覚する前に、その営業事務女性から求人を見せられてどう思います？って聞かれました。
悪くないんじゃない？って伝えたら、今オファーが来てて〜ってさ。
若干この人が思っている条件とは違うのでは？と思ったけど、話だけでも聞いてみたら？と伝えました。
〇〇さん(自分)も絶対探したほうがいいと思いますよ〜、資格あるのにここで燻ってるの勿体ないってさ。
この手の自分が辞めたいからって、辞めることを勧めてくる会話って何度も経験ある(笑)
個人的なあるある話です(笑)
辞める時は、自分でサッと辞めますのでお構いなくって感じ。
そう思いながらも久々に転職サイト覗いたら、良い感じのオファーが来てました(笑)
話だけでも聞いてみるかなぁ〜(笑)
