転職して一週目が終わりました。
そして、コロナにかかってた母の体調も回復したので実家に帰ってます。
職場に提出する書類の記入も頼まなきゃいけなかったので。
契約書を見たら半年後の有休が7日になってたりしてて、不思議だなと思ってたら、たまたま職場で他の人もこの会社の就業規則がどうなっているのか等話してて、話を自分にも振られたので、有休が7日って書いてあって〜とそれとなく言ったら、それおかしいし間違いだから主任(社長婦人で総務も担当)に言った方がいいよ！って^^;
何も分かってないもんっていう言い方を皆してました。。
もちろん伝えて訂正してもらいました。
(あっ本当ですね、もう一つの方ですよね！って言われたけど、どういう意味^^;？)
まぁ大学出て結婚して初めての社会人経験がこの身内の会社ですからね。。
と。
一週目を振り返ると。
2日目に引き継ぎ担当者が急遽休み‥
ほぼ一日放置でした(*_*)
一応、指示の電話があるからって話でしたが、電話もなく。
長かったぁ〜もちろん、何かありませんかって自分から聞いたりもしたんですが、部分的に教えてもらっても最後は〇〇さんしか知らないので、明日聞いてくださいねって感じであやふやに終わる。
明日来んのか？と内心思いながら、早々に辞めた方が履歴書的に傷がつかないのでは・・・と考え出して。
次来なかったら辞めようと思ってました。
3日目、4日目来たんです(笑)
一瞬、来たのかぁと思っちゃいました(笑)
何となく辞める方向な心になってたので。
基本何度でも聞いてね！って人ですので、この人がこのまま残ってたら働きやすい環境だったんだろうなぁ〜と思いながらも、無理そう。
本人からは聞いてないけど、小耳に挟んだ情報だと、どうやら胃癌(ステージⅡ)だそう。
もちろん治療に専念は分かるんですが、自分も癌経験者なんで思うんだけど、病休とかしないのかな？と。
傷病手当とか、すぐすぐに辞めるより在職してた方が良いのでは？と思ったりして。
子供も小さいみたいだし、40代半ばで再就職とか厳しくないかな？
嫌で辞める部分もあるだろうから何とも言えませんが。
社長婦人のことをあまり良く思ってないみたいで、社長婦人が来る時に体調不良で休んだり、早退するもんだから困ります。。
でも、良い所としては殆ど電話が鳴らない。
強いて言えば、その引き継ぎ担当者宛にはかかってきます。(必然と今後私が引き継ぐものになりますよね？)
あとバタバタとしてないし、怒る上司もいない。
今の所ね。
かといって、凄く和気あいあいで本当に仲が良いかというとそうでもない気もするけど。
毎日が前の職場の土日出勤時の感覚です。
何となくゆるいし、営業の若手と部長がお腹すいたって話してて、最寄りの駅の有名なパン屋さんまでクロワッサン買いに行って奢ってくれました(笑)
そう考えると、慣れれば穴場な職場なのかもしれません。
試用期間中だし、最悪いつでも辞めれるから、慌てて辞めるをとりあえず止めました。
家が近いので朝も確かにゆっくり。
残業なしで18時半が定時で遅いですが、これまでの職場で定時で帰ったこととかほぼ無いので、そう思うと結果早く帰れてます。
慌てず習うことを習って駄目なら辞める。
そう腹を括ってやってみようかな。
まだ前職場から何の書類も届いてないので。
辞めたとしてもハロワに行けない^^;
今のゆったりな時間を利用して、資格試験勉強しろっていう神様からのお告げかな。
うまく立ち回れますように。
前職場のおばちゃん達からこれはどうしたらいいの！？とLINEがきます。
自分も今は似た立場だから答えられる範囲で答えてます。
情けは人の為ならずを信じて。
