久々の投稿。
遅くなりましたが、今年もよろしくお願いいたします。
ご支援させて頂いた事業者さんの事業承継計画書の例を紹介。
10年計画で、代表交代は財務改善できた3年後。
株式の暦年贈与は、今年から開始。
売上目標を達成するためのアクションプランは、後継者さんがやりたいことを毎年1つ1つ実現させて、県外へ事業拡大。
現経営者は息子に承継後、元々好きだった製品開発を自社開発して特許取得。
今後、私は書類申請関係を継続支援。
決まったのは今年から暦年贈与開始までで、後は将来の希望。
何より、後継者さんに行動力があって頼もしい。
一方、営業や事務処理を自分で抱えているので、それを任せられる人を見つけるのが課題。
後継者さんには、やりたいことにガンガンチャレンジして欲しい。
現経営者さんには、後継者さんに経営を任せた後、自社製品の開発、お世話になった会社へご挨拶巡り（今はコロナ禍なのでオンラインでも）などを行って、生きる希望を持ち続けて欲しい。