今週いっぱいで、今の職場やめますー。
三ヶ月か・・・短いけどあの職場でよく持ったな。笑
やめるに際して、「ミスに対して怒るのは
上司として当然だけど、怒り方がよくないと思う」
って言ってみたけど、「受け取る側の問題よね～」
という感じで、軽くスルーされました。
うん、まぁね。そうだろうね。
今年の四月に入社二年目の社員を一人残して
他の社員が全員やめて、私を含めて新しく八人が
四月～六月にかけて入ったんだけどね。
八人のうち私を含めて七人がもういなくなります。
すごい回転率だぜ！
今、ハローワークの求人を見て、続々と
面接を受けに来ているけど、その応対をしながら
「この人達・・・やな会社選んじゃってるよ」
と、少々気の毒に思う私。
新たな事実が発覚したのだけど、
どうやらトライアル雇用の制度を使って、
会社として給付金を受け取ってるみたいなんだよね。
三ヶ月で給付がなくなるから、次々と新しい人を
雇用したら、またお金が入る訳で・・・。
？？なんですんごい若い人とか、事務経験が
全くない人をあえて雇うのだろう？と
不思議に思っていたけど、それってトライアルの
条件に入ってるんだよね・・・。
黒い！黒いよ。ブラック企業だよ。
「私、一年は頑張ろうと思う」って言っていた
けなげな子もいたのに、その子には専務から
「あなた向いてないと思うけど。・・・どうする？」
って、いや、どうするってやめろって事でしょ。こわ！
あと、専務から社長宛のメールの履歴が
なぜか私の使っているパソコンに入っていたので
暇な時に眺めていたら、
「○○さんはもう、書庫の整理に回しましょう」
「一ヶ月もしたら自分でやめると言うでしょう」
ってメールが入っていて、ウヒーと思いました。
ハローワークの求人って、無料で出せるから
変な会社も含まれてるって聞いたことあるけど、
まさにビンゴでした・・・。あーあ。
ちなみに、就業規定では入社半年すると
ボーナスが夏・冬に出ることになっているから、
春と秋に一斉にやめさせるのではないか、と
これは私の推測だけど、当たってるんじゃないかな。
怖い怖い！
