先日、広島県庁の管理職の皆さんを中心に、
「アンコンシャスバイアスを知る、気づく、対処する」
～職員一人ひとりが『自分らしく』働き、
その能力を最大限に発揮できる魅力ある職場の実現に向けて
をテーマとした講演会をお届けさせていただきました。
広島県では，令和2年3月（2020年3月）に、「職員の『わ』応援プログラム～らしく，いきんさい。～」を策定され、「職員一人ひとりが『自分らしく』働き，その能力を最大限に発揮できる，魅力ある職場の実現」に向けての取り組みをスタートされていました。
その取組の一つ、「多様性」を認め合える職場環境づくりに向けて、他者の多様性を認め合うとともに、前例踏襲にならず、よりよい仕事の進め方を考える意識を高めるために、「アンコンシャス・バイアス」の理解向上に向けた講演会を実施されることとなり、登壇させていただくこととなりました。
＜全体カリキュラム＞
①アンコンシャスバイアスをテーマとした動画を視聴
②事前課題に取り組む
③講演会にて、ともに向き合う時間をもつ
コロナ禍にあって、
講演会場は「三密」をさける対策をしたうえでの講演。
例えば・・・
●講師も受講者もマスク着用
●座る席も”互い違い”に配慮
●マイク消毒の関係で、発表者は、１セッション１人
●グループワークは無しであっても、「手を挙げる」や「A４白紙に書いて、考えをシェア」などにより、インタラクティブな時間を実現
リアル会場にむけてメッセージしつつ、
「福山会場」「三次会場」とも、
同時中継でつないでの時間。
中継先の様子もみながら、
気づき深き時間となりました。
広島県庁に働く人たちの間で、
まずは、
「これって、私のアンコンシャスバイアス？」
（「これって、アンコン？」）
が合言葉となることを心よりです。
そして、
思いあふれた企画者の方へ、
心よりの感謝を、です。
「私」を主語に、
「まずは私がアンコンに気付き、変わろうとすること」
からはじめてみたいと思いますという、
研修終了後のメッセージが、本当にうれしかったです。