実は、昨年より、ダイバーシティ&インクルージョン推進の一環で、「アンコンシャスバイアス」をテーマとした取組みのお手伝いをさせていただいておりました。この写真は、監修者としてかかわらせていただいた「アンコンシャス・バイアス啓発冊子」です。
倉敷紡績さんのHPにも記載されていますが、この冊子を全社員に配布。その背景には、工場勤務の方ともシェアしたいとの人事部門の方のご意向により、e-Learning形式ではなく、冊子を作成するとの結論に至ったのです。
「これって、私のアンコンシャスバイアス?」を合言葉に、ひとりひとりがイキイキとする社会をめざすとともに、「一人ひとり、その時々と向き合うこと。100人が同じでも、101人目は違うかもしれない」という心のありようでいたいものだと改めて、おもう今日この頃です。




