『FIND YOUR WHY （サイモン・シネック著）』、
ファシリテーターをしている友人が勧めてくれた本。
「なぜ（WHY）働くのか？」、「なぜ（WHY）その仕事がしたいのか（するのか）？」、
それが解れば、自ずと自分のやるべき事が明らかになって、強い意志と喜びで実践できるはず。
その『自分の中にある”WHY”』を見つけ出す（言葉にする）ためのワークが書かれている。
実際に、この本の著者は国連やアメリカの連邦議会、国防省、あるいはマイクロソフトなどの巨大企業、TEDトークによって”WHY”の重要性と伝えてきたらしい。
あなたは「なぜ働くのか？」、「なぜその仕事をするのか？」と尋ねられたら、
私は、周りへの体裁や自分がありたい姿を自己暗示するために、
「社会のため、人の健康に寄与するため」と答えるだろう。
あるいは直接的に「金」とも云うかもしれない。
「FIND YOUR WHY」で紹介されているワークでは、
まず自分の年表に嬉しかった出来事や、逆に悲しかった思い出を書き込むことから始まる。
さらにそれぞれについて具体的なエピソードを書き出して、パートーナー役の人が「どんな気分だったか？」とか「どこが特別だったか？」とかの質問をする。
そのやりとりで、自分の中の一番大事にしている情熱や存在意義をあぶり出す。そして言葉にする（←これが重要、でも難しい）。
図 ゴールデンサークル（:FIND YOUR WHY"より引用
著者によればすべての人の図に示す3つの意識レベル：「何をするか（WHAT）」・「どうやってするか（HOW）」・「なせそれをするか（WHY）」があるそうだ。
「なぜ働くのか？」と訊かれて、「金」と云う答えはWHATだ。
金を稼ぐのは、「生きていくため」、それもより快適に。
金を手に入れる為の実際の仕事が「HOW」。
意識（あるいは無意識かもしれない）の中心にある「WHY」はなんだろう。
すでに書いた私の答え、
「社会のため、人の健康に寄与するため」は本当に私の心の中心にあるのか？
パートーナー無しで、それなりに自分の過去のエピソードから、その時の感情や感じたことを言葉にしていくと、
自分の中には「新しく何かを発見する喜び」が残った。
となると、今の仕事は天職か。
先週末にファシリテェーターの友人にワークを手伝ってもらったところ、
「新しく何かを発見する喜び」＋「人の役に立ちたい」、
つまりは自己満足ではなく、他者からの評価、感謝を求めているのかな。
友人という人間関係がある以上、どこかで感情を表現するのにブレーキがかかっている様な気もする。
これがこのワークの限界か。
まだ本当の自分の深層まで達していないもどかしさがある。