〝見えない点数

学生時代に活躍した人が社会で頑張れないのは

点数で評価されないから。

人の役に立った数と濃さがテストの代わり。

気に入られることより

役に立ててるか。

始めは同じスタートだから差が見えない。

何年かすると点数稼ぎの人からは人がいなくなり

役に立つ人には人が集まる。

 

 

 

■評価されるステージから貢献するステージに。

 

 

学生時代に勉強やスポーツで

頑張って人が、

社会人になって学生の時ほど

活躍できてなかったり

輝いてないのを目にしたことや感じたことは

ありませんか?

 

 

あれって、

答えがある世界から答えがない世界に

なったからとも言えますし、

与えられる側から生み出す側に

なったとも言えますよね。

 

 

でもね、

もっと簡単に言うと

単純に

『人の役に立ててるか。』

 

 

ここに尽きます。

 

 

例えば、

会社員の人なら分かりやすいのですが、

社内での評価制度があって

それにのっとって評価が行われます。

 

 

総務経理の人であれば、

会社が円滑に回るように

そして社員達が働きやすい環境を

提供することが評価基準になりますよね。

 

 

営業職はもっと分かりやすくて、

どのぐらいの契約をして会社に利益を

残せたかが評価基準になる。

 

 

でね。

これって数字で表しやすい部分と

そうでない部分がありまして、、。

 

 

総務経理もミスなく経理処理できてるかは

数字でカウントできるし、

総務は社内業務に取り組んだ成果や量で表せるし、

 

 

営業は数字が全てじゃないですかっ!!

 

 

って思われてる人。

ぜひ、最後まで読んで頂くと

同業他社やライバルにかなり

差をつけることができると思いますので、

必見です!

 

 

先ほどお伝えした、

数字で表せる部分は表に見えてる部分。

 

 

表に見えてない部分⁉︎

何か怪しことですか?

そんなことに加担できません!

 

 

心配しないでください笑

ちゃんと合法な話です。

 

 

数字って見えてる部分と

見えてない部分で作られています。

 

 

どういうことかというと、

見えてるのは今結果が出ている部分ですよね。

では、見えていないのは?

 

 

数字にはならない

仕事や日常の悩みごとや相談ごとです。

 

 

書類の決裁を早く時の相談や

家族やプライベートの悩みごとの解決。

 

 

これって、

評価できないですよね。

 

 

取引先でも同じですよね。

直接売上にならないことや

自社の利益にならない話もたくさんあります。

 

 

それを評価や利益にならないからと言って、

つっぱねていたら、

その人はあなた以外の相談できる人を探します。

 

 

違う人が、

自分の悩みを解決してくれたら

その人は次回からあなたに頼み事を

するでしょうか?

 

 

間違いなくしないですよね。

 

 

ということは、

社会に出て活躍するということは

〝いかに人の役に立てるか〟

ということなのです。

 

 

数字になる仕事はする人と、

その人の全てを受け止めてくれる人と、

あなたならどちらの人と

一緒に時間を共にしたいでしょうか?

 

 

答えはあえて言いませんが、

分かりますよね。

 

 

まとめます。

学生と社会人の決定的な違いは、

人の役に立ててるか。

それは時に利他の精神で取り組むことで

のちにあなたの必要としている形で返ってくる。

 

 

見える部分と見えない部分を

大切にすれば、長期的に活躍できること間違いないです。

 

 

今日もあなたのことを応援しています。

 

 

■あとがき。

 

 

新入社員や新しい職場や環境で

すぐに先輩や上職者から可愛がられる人って、

得してるなと思ったことないでしょうか?

 

 

僕はものすごく思ってました笑笑。

 

 

でもね、

それって一時のもので

あなたがその場所で人の役に立てる働きが

できていたなら、

見てる人は見てますし、

結果がジワジワと現れます。

 

 

正しい努力は嘘つかないんですよね。

 

 

学生の時にうまくいった方法だけで

通用するのは20代まで。

それも社会人の3年目までとか。

 

 

それ以降は、

社会と会社の方向性を見ながら

その時々の自分の役割意識して変化させていくことが

大切です。

 

 

さぁ、

ということで今日のコメント欄のお題、トークテーマにいきましょう。

今日のお題は、

『あなたがこれまでのやり方を変えて良かったこと。』

これでいきましょう。

 

 

なかなか結果が出なかったので、思い切って変えたら

目標達成できた。

とか。

朝のルーティンを変えたら、劇的に仕事の生産性が上がった。

とか。

 

 

あなたが、

これまでのやり方を変えたことで得られた結果を

教えてくださいね。

 

 

この、

トークテーマのお題は、

僕が6ヶ月120万円からさせて頂いているコンサルティング

で行われる質問のメカニズムと全く同じ形でさせて頂いてます。

 

 

お答えいただくだけで、

あなたの未来に行動や成長できる

そんなトークテーマにぜひご参加くださいね。

 

 

そして、

アウトプットすることで、

頭の整理にもなりますので

コメント欄をあなたのメモ帳がわりとして活用して下さいね。

 

 

そしてそしてね、

僕のブログは

僕1人のものではなく

あなたと作っていく、

みんなで成長する場所。

 

 

家や職場に次ぐ

あなたの第3の居場所になればと思っています。

 

 

ですので、

ぜひコメント欄で今日の感想や気づきを書いて、

あなたの成長の記録として使っていただき

参加してくださいね。

 

 

最近、

コンスタントにコメントくださる人が増えて

めちゃくちゃ嬉しいです。

ありがとうございます。

 

 

こうやって皆さんのコメントを読ませて頂くと

僕自身学びや気づきになりますし、

みなさんと交流できている感じがして楽しいです!

 

 

そして、

コメントくださる人が優しくて変なコメントないじゃないですか。

マウント取ったり否定したりする人がまったくいないので、

僕自身も毎日楽しく書いてますし、みなさんのコメント読むのが楽しむです!

 

 

いつもコメントしてくださっているあなたも、

心の中でコメントしてくださっているあなたも、

いつもありがとうございます!!

 

 

今日も貴重な時間を使って読んでくださり

ありがとうございました。

 

 

これを読んでくださったあなたの

生きる活力になったり、進化成長のヒントになれば幸いです。

 

 

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また感想や質問はコメント欄にお寄せください。

全力で返させていただきます!

 

 

また明日お目にかかりましょう。