人に合わせて、
自分を押しつぶす必要なんてない。
自分を出す場面を知ること。
必要とされてる時に出せば、
あなたの意見が必要とされる。
今日も素敵な1日を✨
※勇者の剣がある街。
■個性の使い方。
社会的な生き物といいつつ、
合わせて協調性を持って関係性を保とうとすれば、
ある程度個性を抑えて同調することが必要です。
群れの中では、
より個性の強い人を中心に合わせて組織が形成されていきます。
それは友人関係でも、仕事でも。
単純に言えば10人いれば、1人の個性に9人が合わせる。
では他の9人は何の意見も出せないのか？
そんなことはないですよね。
中心となる人物がいて、
みんなそれぞれの得意分野で貢献します。
前出るのが得意な人もいれば、
裏方が得意な人もいるのです。
みんな違ってそれでいいのです。
会社などでは稀に強烈なトップがいて、
他の人は同調意見でないと聞き入れて
もらえないという旧型の組織はあります。
そういった組織は自主性が無いので、
活気と成長意欲に欠けます。
では、リーダーは
没個性にならないように
するにはどうすればいいか？
それぞれの意見を
引き出してあげることです。
どれだけ物静かな人でも必ず個性はありますし、
得意があります。
それを本人のバックボーンを聞きながら、
今の生き方に落とし込んであげるのも
リーダーの大切な仕事になります。
そして、
上手く自分を表現できない人は、
そうすれば自分らしさを表現できるのでしょう？
誰かが困っている時に手を差し伸べて、
話を聞いていくことです。
そして、あなたが貢献できることで
手伝ってあげましょう。
表現することが苦手な人も、自ら発信するよりも
困っている人の手助けならやりやすいですよね。
そして個性を潰していると思っている人は、
潰す必要なんてない。
必要とされる場面に出せば、十分にあなたの個性は
発揮されますし、押し売りにならないので
重宝されます。
ぜひ、それぞれの立場で
活躍の場所を見つけてくださいね。
■編集後記
12月末からホームページを作成していて、
提供するメニューを練ってます。
僕が貢献できる部分の洗い出しをしているのですが、
やはり、思考の整理と、成果を上げたい人に対しての
メニューが浮かびます。
あとは、20代の人限定の月1回のグループセッションも
面白いなと思っています。
もし、読んだくださっている人で
こんなメニューあれば面白いとか受けてみたい
というのがあれば、コメント欄に書いてくださると
嬉しいです。
今日も最後まで読んでくださり、有り難うございました。
このブログが、
あなたの明日への活力になれば幸いです。
また明日お目にかかりましょう。