今回はパワハラによる退職勧奨を推進されている、たまねぎ社長にインタビューしました!

 

Q.なんでも、パワハラは合法的な退職勧奨だというお考えなのだとか?

 

そうですね。

しかし、私はパワハラの定義そのものを覆したいと考えています。

そもそもパワハラだと声高に叫ぶ社員は精神が弱いのです。

 

 

パワハラについて語るたまねぎ社長の表情は自信に満ちていた。