Q. 今年名古屋大学の看護を受験する男です。卒業後は大学病院での勤務を希望していますがやはり気になるのは給料面ですホームページで初任給は手当もいれてまぁまぁかな？とおもうくらいですが将来は、もちろん家庭も持つことを考えていますので家族を養えるほどまで稼ぐこともできますかね？看護師自体の仕事にはやりがいもあるので自分はずっとこのしごとに勤務してたいと思います年一回の昇給とはおよそどのくらいあがるのでしょうか？また大学病院で長く勤務して看護師長になったりすることも可能ですか？回答お願いします。
A. 同じような質問を他でもしてますね。>年一回の昇給とはおよそどのくらいあがるのでしょうか？ピンキリです。でも、どこもあまり上がりません。5000～10000円ぐらいでしょうか。>また大学病院で長く勤務して看護師長になったりすることも可能ですか？まあ、長く勤務して管理能力があれば師長になれるでしょう。その前に大学病院はかなりキツイのでそこまで行く前に精神的に持つか？ですね。看護師は結構精神的に病む人が多いです。精神的にタフではないのなら考えほうがいいと思います。特に男は女の中でやっていくので、女とのコミュニケーションが苦手ならマズイですね。
Q. 看護師です。この勤務体制をどう思いますか？？新人看護師です。 私が勤めている病院は、二交代で、勤務時間は日勤8:30～17:15，夜勤17:00～9:00となっています。 実際は、定時に上がれることはほとんどないですし、朝は情報収集と点滴準備のため４０分前には病棟に来ています。（新人は１時間前には来ないと間に合いません＾＾；） 残業が多くて、ベテランナースでも日勤は19時過ぎ，夜勤は10時過ぎに上がることがほとんどです。 月の休日は9～10日，夜勤は月4～5回です。 この勤務体制は、普通でしょうか？？ ほかの病院はどんな感じなのか知りたいです。
A. どこの、病院も、人手が足りてない感じですね。正職員は、ぴったりか、少し延長くらいでかえって、非職員で、補ってる病院も、ありますよ。
Q. 病院への看護職員就職試験での小論文について質問させてください。「差額ベッドについて」という例題があり、練習として取り組んだのですが・・・差額ベッドについて問題などをいろいろ調べて不当請求などが問題になっていることはなんとなくわかりましたが(授業などでは話題に出たことがなかったので)、いったい看護職とどのようにからめて理論を展開していけばいいのかわかりません。質問１) 差額ベッドについて問題になっていること、社会背景をわかりやすく教えてほしいです質問２) もし回答者さんが看護師希望ならばどのようにして理論を展開していきますか自分の力でやらなえればならないのは承知していますがこの例題だけがどうにも書けません。お力を貸してください。
A. 問題は病院側から患者への説明不足が考えられる。これはいわゆるインフォームドコンセントの理念に反します。病院側は、部屋代が保険適用外で差額を支払わなければならないということを書面に書いてあるからといって説明を怠っていることが考えられます。 現代医療はまだまだ治療する側が患者よりも上であるといった考えや、利益優先の病院経営がなされていることといった背景が見えてきます。そのような問題を自分なりに考え、このようなことをなくすにはどうしたらよいか提案をし、最終的にもっと患者一人一人の事を考えた医療をしていくべきだといった結論したいいのではないでしょうか。
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