働く人のモチベーションが上がる小冊子「人事考課のしくみと人事考課シート集」発刊 ～すぐに使える書式集が満載
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人事考課（じんじこうか） とは、従業員の業務成績や能力・態度を評価すること。勤務評定。能力考課。のことを言います。
この人事考課のねらいは、企業の発展の大きな要因に社員の活性化が上げられます。
そのためには、社員一人ひとりの能力を活用し存在感を高め、能力開発により希望を与え、納得性のある公正処遇によって充実感・満足感をわかちあえることが不可欠です。 
そして、それらの基礎となるのが、公平な評価であり、評価者個人の価値観でなく、一定のルールに則った人事考課です。
人事考課が公平に出来れば、部下の能力把握が的確になり、活用や育成が効果的にできます。
また、公正処遇によりやる気が高まり、納得性があるため相互信頼にも結びついていくわけです。
これからの人事考課は育成を重視し、絶対考課で行う必要があると言われています。
そういう訳ですが、ところで、これを読んでいらっしゃるみなさんは、この度、人事コンサルティング会社
である（有）人事・労務（台東区 代表取締役 矢萩 大輔
）が、同社チーフコンサルタントである社会保険労務士、畑中 義雄、洞澤 研、本領 晃、生頼 洋一郎と共に、「働く人のモチベーションが上がる・人事考課のしくみと人事考課シート集」（税務研究会）を執筆
、２月に発刊
したのをご存知でしたか
お問い合わせや詳細が載っているプレリリースはこちら
http://www.dreamnews.jp/?action_press=1&pid=0000028930
ご興味をお持ちになられましたら、この機会にこれを読んでいらっしゃるみなさんもぜひ
人事評価
と「働く人のモチベーションが上がる・人事考課のしくみと人事考課シート集」にご注目なさって見ませんか
