（すみません、ものすごい長文です
）
今日の仕事帰り、うちの社員について旦那と話をしていた時に、旦那の口から出た言葉。
今、ものすごく困っている。
うちの社員（３０代男性）で、本当に悩んでいる。
うちの会社で勤めて２年弱。
うちで働く前の職歴は、学生時代から続けていた機械の搬入のバイトのみ。
とにかく頭を使う事が出来ない。（発達障害では無いはず）
応用も全くと言っていい程きかない。
そして何よりも自分に甘くて、すぐに嫌な事から逃げようとする。
飲み会とか仕事後のご飯とか、誘えば体調が悪い時以外は１００%来るし、楽しい事は大好きで、
ハイテンションで騒ぐ。
でも仕事がとにかく出来なくて、注意されたりするとすぐ涙目。
初めの頃は、全く怒ってなくて、ただ注意しただけで本当に泣いてた
（私の注意の仕方が怖いのかもしれないけど
）
で、注意をされた数日後、入って半年もしないうちに急に『辞めたい。』と。
人間関係は問題なし。（私の事が怖いのはあるかも
）
だって数日前もみんなでご飯に行って、誰よりもハイテンションで楽しんでたから
職歴も無いし、今辞めたら次に繋がりにくいこと、もし辞めるなら１つでもいいからうちの会社で強みになる何かを得てから。。。などなど、なんとかなだめて頑張ることに。
仕事の内容が難しいようだったから（そもそも難しい仕事ではないが
）、担当部署も事務ではなく体を使う方に替えた。
で、またその３ヶ月後、怒られた事がきっかけで辞めたいと
あと月曜日はよく休む
この２年弱で、辞めたいとの申し出はすでに４回
責任といっても、他の会社の社員よりは相当軽いレベルのはず。
何かあったら旦那か私がすぐに引き受けるし。。。
何か問題が起きた時、全部の処理を社員に任せっきりにすることはしないようにしてるから。
でも残る事を決めると、コロッと元気になってやる気に満ち溢れる
言われた事（これを運んでとか、ほぼ雑用に近い
）はフットワーク軽く気持ち良くやってくれるんだけど、担当の仕事の在庫管理などを任せると、ちゃんと出来ない。
むしろパートさんに任せた方が、しっかりやってくれる。
なのにプライドは高いようで、ヘルプを求めてくることもなく、適当にやってまた私に怒られる💧
結果的に得意先に迷惑を掛けて、私や旦那が謝りの電話をすることも多々。
もちろんその前にExcelの使い方も基礎からゆっくり教えたし（私だって基礎レベルしか知らない）、本人がやろうとしている事もなるべく目をかけるようにして、都度アドバイスもしてきた。
うまく出来たらいっぱい褒めた。
一般常識（人のお宅にお邪魔したり、取引先が自分のミスのフォローで動いて下さった時は、○○円位の菓子折《仕事の時は旦那の方針で、ビックリなことに代金は会社持ち！》を渡すんだよとか
、お香典袋の書き方、言葉遣い等）も一から教えたし、算数が苦手（これでも一応大卒
）というから、休みの日に小学４年生位の算数ドリルで算数とか暗算の簡単なやり方を教えたりもした。
自分の手間を減らす事だけじゃなくて、一緒に働くスタッフが、どうやったらミスなくスムーズに仕事が出来るか、それを考えながら仕事をするようにとも教えてきた。
いつも助けてもらうばかりじゃなくて、やってもらったら、今度は自分がフォローして助けるんだよって。
その度にちゃんと話を聞いて理解してくれてるみたいだったし、人それぞれ成長するスピードも違うからと、私なりに一生懸命面倒を見てたつもりだった。
うちにご飯を食べに来たりもしたし、休みの日に一緒に洋服を買いに行ったり、夜中までドラクエウォークの旅に出たりもした（笑）
でも、もうすぐ２年経つのにバイトレベルの仕事しか出来ない。
さすがに分かってるだろうというレベルの仕事でも、事細かに指示しないと全然ダメ。
もちろん受付窓口は私
パートさん達は優秀な人達ばっかりで、みんな呆れてるか見放してしまっている状態。。。
みんな優しい人達だから、なんだかんだ言っても面倒見てくれてるけど。
今月は思いっきり会社に損失を出した
それも何回も繰り返し
で
何度も確認して、何度も修正させて、最後は『信じてください！』とまで言ったから信用したのに、それさえもちゃんと出来てなかった もちろん得意先を怒らせて、私と旦那が毎日謝りの電話。
結果、信じた私がいけなかったんだけど。。。
旦那と私にものすごく怒られたけど、本人は『すみませんでした。』と言ってすぐに逃げようとする。
で、怒られた事にヘコんで更にミス（というか、もはや手抜き仕事
）を繰り返す。
入って半年の後輩（２０代前半の女の子）にフォローしてもらう始末
でも、プライドは捨てられないらしく、彼女に話しかけられると上から目線で話す
もし他の会社に行っても困らないように、私なりに責任持って教えてきたつもりだけど、もうダメかもしれないと思い始めた。。。
逃げる事は簡単なこと。
でもそれは癖になってしまう。
人間関係が辛いとか、心を病んでしまうようなら辞めるべき。
でもそうじゃなくて仕事が出来ない事で辛いなら、ちゃんと出来ない弱い自分に向き合って、真摯に頑張るしかないんだよ。
これも繰り返し伝えてきた。
私のダメダメな所とか失敗した事とか、どうやって毎日向き合ってるかも話してきた。
私だって嫌な事から逃げられるなら、毎回逃げたい。
でも得意先からお金を頂いて、お給料を会社から貰っている以上はプロだから、プロとしてプライドを持って頑張るしかない。
いっぱい伝えてきたんだけどな。。。
彼はまた逃げることしか考えてないみたい。
５回目の辞めるお話も、もう近いうちだと思う。
もう引き留めるつもりはないけど。。。
で、普段人を悪く言わない旦那の口から出たのが『あいつは頑張れない才能があるよ。』の言葉。
頑張らないんじゃなくて、頑張れない才能。。。
でもすごく悲しい。
スタッフとして、愛情はものすごくあったから。
見離すのは簡単だけど、見捨てたりしたくなかった。
他の社員も良い子達だから、誕生日プレゼントをあげたり、数日前まで和気あいあいとしてたんだけど。。。
おかげでここ数日で、不眠、顎の下に大量のブツブツ、口内炎が３個出来たよ。。。
あとは油断せずに５年Clear目指しましょう
