チームとお客様と仕事をする中で、自分の良さや苦手な部分も見えてきました。
皆様も『自分の強みや弱みって？？』と思うことあるのではないでしょうか。
転職をする際など転機のタイミングで、自身を見つめ直すことがあると思いますが、主観でしかない自身のことって、客観的に評価・判断しにくいですよね。
自分に厳しい人なら良い点が見えづらかったりすることも…
僕自身、自分のこと掴めてなかったですが、チームメイトと話す中でようやく最近ハッキリ見えるようになりました。
今までのように一社で雇用関係を終える世界はどんどん崩れて行き、雇用が流動的になり、会社の垣根を超えフラットにスキルを比較される日も近いうちに来ると思います。
自身の強みを伸ばしきることが継続的に活躍するポイントの１つになると思います。
そんな時に自分の強みをスパッと知りたいですよね。
いくつか自身の強みを知る方法はあるとは思いますが一番のオススメは『普段業務する近しい人に聞くこと』です。
ただいきなり不躾に聞くのは恥ずかしいですし、えっ何？？となりやすいのでいくつかのステップが必要です。
1 聞く相手は4人ぐらい ※偏った見方にならないよう
2 普段から業務のフィードバックを積み重ねて意見の交換をフランクにしやすくする ※具体的には『私は〇〇についてはこう思う、こうして行きたい』『〇〇さんはどう思いますか』など
3 信頼関係を気づく
特に重要なのは2番です。
人にフィードバックするのって結構辛くないでしょうか。特にフェアに評価してもらうなら厳しい意見も言ってもらいたいもの。その為にもフランクに言っても『この人なら大丈夫』と信頼してもらえる必要があります。
寡黙な人の場合の意見のもらい方はご要望あれば笑