学力水準の話題が頻繁にニュースになる。
この手のネタは 、いつも「で？」という感じで何が問題なのかわからなかった。人の子供の学力を心配するなんて余計なお世話、と。
日本経済がおかしくなって(てゆーか、ダメダメなのが露天して)、政治家も一企業を経営した経験がないとダメなんだなー、なんて思ってたらココにつながった。
つまりは国にとっての人材育成なわけで、会社の人材育成となんら変わらない。自分の会社の社員が他社の社員より水準が劣ると感じたときの危機感と同じなわけ。そりゃ焦るわな。
逆に考えると会社のトップの能力が低ければ転職するわけで、海外で働いている人の中には日本の能力を見切っている人もいるかもしれない。
それにしても、純粋無垢な小学生を人材と捉えるのは気が引ける。国やマスコミは、あたかも子供の心配をしているように振る舞っているが、一番心配しているのは国の水準なんだもの。でも考え方に依ってはありかもしれない。国や組織の利益と自己実現が合致していればいいのだ。どちらが利用しているでもなく、利用しあっている関係。その時、組織は最大のパフォーマンスを発揮するにちがいない。
でもやっぱり子供のうちはこういう関係を理解せず純粋に生きてもらいたい。親のエゴかしら…
この手のネタは 、いつも「で？」という感じで何が問題なのかわからなかった。人の子供の学力を心配するなんて余計なお世話、と。
日本経済がおかしくなって(てゆーか、ダメダメなのが露天して)、政治家も一企業を経営した経験がないとダメなんだなー、なんて思ってたらココにつながった。
つまりは国にとっての人材育成なわけで、会社の人材育成となんら変わらない。自分の会社の社員が他社の社員より水準が劣ると感じたときの危機感と同じなわけ。そりゃ焦るわな。
逆に考えると会社のトップの能力が低ければ転職するわけで、海外で働いている人の中には日本の能力を見切っている人もいるかもしれない。
それにしても、純粋無垢な小学生を人材と捉えるのは気が引ける。国やマスコミは、あたかも子供の心配をしているように振る舞っているが、一番心配しているのは国の水準なんだもの。でも考え方に依ってはありかもしれない。国や組織の利益と自己実現が合致していればいいのだ。どちらが利用しているでもなく、利用しあっている関係。その時、組織は最大のパフォーマンスを発揮するにちがいない。
でもやっぱり子供のうちはこういう関係を理解せず純粋に生きてもらいたい。親のエゴかしら…