まいど
お待ちかね（？）の就職活動日記が再開しました。
今回はある企業のパソコン担当募集ということで、応募してみました。
この会社は結構大きな会社で、倒産することは多分ない。もれの父が勤めている会社でもあるが、ここでPC担当の募集なんて、滅多にないので応募してみた。
もげなお氏、期待の讃岐うどん屋ではありませんぞよ。
履歴書と職務経歴書を送付して、一週間・・・何の音沙汰もないので、そろそろ電話しようかな、と思った矢先に携帯がなった。
面接は22日ということになった。
実家から車で10分ほどなんだが、もれはご存知、スーパーペーパードライバーなので車を運転できない。
両親はこの日、仕事でいないので実家から行こうにも足がない。タクシーを呼ぶしかない。
であれば、高松から向かっても一緒のことだ。
ということで、定刻に現地に入った。
受付で名前を名乗ると、「ああ、この人と同じね。」
『は？』
隣には確かにスーツの人がいる。
『ま、まさか・・・合同面接！？』
もれが入館証をもらっていると、もれの次にスーツの人が来た。
『この人も・・・？』
3人揃って会議室へ通される。
すると人事担当の方が、募集内容と採用後の雇用体系について説明してくれた。
契約社員 らしい。
契約社員で二年就労すると、臨時社員に格上げされることがあり、さらに一年以上就労して、上司の推薦があると正社員になれるのだそうだ。
説明が終わると、二枚綴りの用紙が手渡された。
担当の方「これはスキル調査です。」
『ま、まさか・・・ペーパーテスト！！』
前回の転職の際に、算数で痛い目を見ている・・・。
担当の方「内容はパソコン担当としての知識レベルを測るための問題になっていますので、回答してください。但し、これはテストではなく、あくまでもアンケートです。」
『なるほど。』
担当の方「では一人目の方は、先に面接です。残りのお二人はアンケートに答えてください。」
アンケートの内容はここでは書きませんが、Windowsの知識、ネットワーク用語について、HTMLタグについて、OracleのSQLについて、保守についての設問だった。
もれはHTMLタグは未回答だった。他の設問も後で思えば、60点くらいのできだった。
担当の方「では次、もれさん」
面接だ。面接官は別にいた。
実際の部署の部長と担当者だった。
まずPCの担当であることの説明があり、さらに１６ｍの鉄塔に登ったりすることもある何でも屋的存在なのだそうだ。30分ほどの面接が終了した。
できはまずまずだが、ネックはペーパードライバーであることか。
席にいるより、施設を回ったりすることが多いそうだ。
結果は最長で二週間後に判明する。
さて、どうなることやら。