自分が仕事を教わっている先輩職員について、色々困っている。
異動前はその先輩職員は良い人だから、その人に教われば大丈夫だよ的な情報も一部あったのだが、今ではむしろその先輩こそが自分の仕事をやりにくくしている側面が大きい。
気分にムラが大きいのに加えて、仕事の説明が分かりにくい。そして、本当に締切ギリギリにならないと教えてくれないことが多い。
自分としては、なるべく先を読んで余裕を持って準備をしておきたいという気持ちが大きいのだが、直前になって「あれ、どうした？」「あれ、用意できてる？」ってことが多い。
「あれ」を一度も教わっていない上、いつも直前なので慌てて作業するというパターンを繰り返す。
勿論、新人職員ではないので、「教わってません」とは言わないが。
自分なりに過去の起案文書や各種資料を開いて勉強しているつもりだが、如何せん１年目は通年での流れをレクチャーしてもらえないとポイントが掴めず、何処の何の資料に目を通しておけばいいのか分からない。
じゃあ、先輩職員に聞けばよいのだが、何しろ機嫌の良い悪いがある上に、説明がぶっきらぼうなので、毎日いつ聞くか凄くタイミングを伺っている状況。
個人的には、担当業務は勉強はかなり必要なものの通年でやってみれば恐らくある程度出来るようになるという印象だが、ひたすら職場での人間関係に参ってしまう要素盛り沢山という感じ。
なるべく業務だけの必要最小限の人間関係に留めているが、それがますます職場での居心地を微妙なものにしているのかなと思わないでもない。
しかし職場の居心地を言えば、自分の前任者もこの職場で心の病で倒れたようなので、今に始まったことではない。
ただひたすら自分がこの職場に配属となったクジ運もしくは人事担当を恨むばかりだ。
こんな日々だが、今週は出張で上京してきた高校時代の友人と飲めたりして、愚痴を吐き出せて良かった。
しかしこの友人も根っからの理系で、文系の自分とは会話の間が合っているとは言い難く（理系云々は関係ないか）、こちらが欲しい相槌や反応がなかったり、意味不明のところで異様に掘り下げて質問してくる場面が多く、かえって疲れを感じたような気も・・・。いや、良い奴なんだが。
こんな感じで騙し騙し愚痴りながらいくしかないな、今年は(*´Д｀)=з