一応、運用歴は27年になります。
山一證券が破綻した少し後だったと記憶しています。
当時、高校生でした。
その頃はそんな時代でしたので、市場からは敬遠するというか距離を置くような、そんな風潮だったかもしれません。
父がちょうど離職したころ、リストラに近いですよね、祖母の年金が収入源みたいな、そんな状況でした。
母が何を思ったのか投資を始めたわけです。
何でそういうことになったか、よく覚えてないので、こんど聞いてみます。
ということで、きっかけは母。
最初の師は母。
最初に買ってもらった株はセガ。
懐かしいです。
でも27年の間に、いろいろ経験しながら、今のスタイルに落ち着いた感じがあります。
経験あっても資産額が莫大になっているわけではないです。
Fire目指すとか、億り人になるとかそういうゴールではなくて、少しでも豊かな生活を送るための手段として運用をしている、というスタンスです。
私は独自のチェックポイントがあります。
それを基にどういうパフォーマンスだったかも公開できたらと思っています。
いま何でも可視化ですからね。
2023年に終了したジュニアNISAですが、開設後も保有して、本人の代わりに管理しています。
長男は10歳に来年なります。
あと２年間で引き渡して、こっからは自分で考えて塾代や進学費用などを払ってもらうつもりでいました。
最近思うところは、後２年で子どもに金融リテラシーを高めることは期待できないということ。
先日IRフェアにも連れていきましたが、ここはドコ？わたしはダレ状態。
そこで思ったのが、子どもでも簡単に企業が見つけられる、興味を持つようなロジックがあれば、参加する意義があるかもしれないということです。
それは、初心者やこれから本格的に始める人にとってもいえるかもしれません。
必要な項目があって、それをポイント化して、点数化して、高ポイントは投資対象かも、みたいな。
四季報が最良だ、と考える人もいるでしょう。
もっと簡素化したものが良いと思ってます。
そんなツールを作成しています。
すでに8年前から構想はしていて、実際その指標を使ってパフォーマンスなども分析しています。
またブログで紹介できたらと思ってます。
教育委員会、PTA…
自身が児童や学生の立場では特に気にしてこなかったことが、親の立場になり関わることになって関心が増えてきました。
ましてや、昨今と数年前とは状況も、かなり変わっている気がします。
教職者の労働環境は大事なのは分かります。
校長の判断、校長といっても一人の人間。
任命責任なるものもあるでしょう。
そこは横の関係や組織、あるいはエリアなどで方針を定めるべき事案もあると感じました。
写真廃止に限らず、ということです。
食事系の株主優待でいつも上位でお目見えするコロワイド。
近所には、展開するお店が少なかったため今まで保有していませんでした。
しかし、利回りなど総合的に考慮して、やはり一度体験してみようかとなりました。
500株で100万円相当ですのでハードル高めです。
イオン内にちょくちょく見かけますので、お出かけついでに寄れるかなー、と思ってます。
保有しているスマレジが決算を発表していました。
営業利益増で株価も反応していました。
場中は、年初来高値まではいきませんが、3800円を超える値段までいっていたようです。
でも終値は前日比マイナスということで着地。
何だったのでしょうか。
買いが集まったのは違いないのでしょうけど。
好決算なのに素直にそのまま上がって終わりじゃないのは理解できないです。
まあ、考えても仕方ないので、放っておきます。
もともと2-3年のレンジでは保有するつもりでしたから。
