手続きが済み、本日届きました。
ちゃんとした登録証をもらうと、やっぱ嬉しいですね。
今日、取引先の某金融機関の担当と話す機会がありました。
個人型確定拠出年金の加入者が増えてるそう。
素晴らしい変化ですね。
みんな将来に悲観してしまったのか。
年金は貰えないと悟ったのか。
企業型確定拠出年金を導入しませんかって営業してくれないかな。
きっかけが欲しいところです。
内部の人間だけが発信するのでなく、外からも欲しい。
対外的にも福利厚生の充実は、人材確保につながると思うので…。
静岡の島田・金谷の門出大井川へ行ってきました。
迫力のSLが展示されてます。
子どもらが遊べるスペースがもう少しあるといいのですが、公園とか。
ビュッフェも地産地消で良いですね🍅
今日は奥様が友達のとこに遊びに行く関係で、子ども2人連れて別行動。
学生時代のツレにも会えたし（一緒にお守りしてくれて助かりました）久々の外出で気分転換できました。
先にも述べましたが、今回の改訂はエグいです。
何からやったらいいか分からなくなります。
全国の介護保険従業者で、どれだけの人が理解できてるでしょうか。
おそらく、一番詳しいヒトは誰かと言うと、介護ソフト開発会社だろうと思います。
私の勤める施設は、老健、デイケア、ショートサービスで、LIFE絡みの新たな業務が増えそうです。
なかでも老健のボリュームがかなり多く、多職種で手分けして入力してます。
・科学的介護推進加算
・リハマネ計画書情報加算
・褥瘡マネ加算
・排泄支援加算
・自立支援促進加算
・栄養マネジメント強化加算
・口腔衛生管理加算
とこれらが、新たにシステム入力が必要になっています。
削除された加算もありますが、増えた加算の方が多いです。
でも、施設側で頑張って取れる加算を取れば、報酬UPが期待できる仕組みになっています。
あと気になってるのが、加算が増えるということはレセに載る項目も増えるわけで、コピー用紙が増える！
すでに加算が多い人でレセが4枚くらいになってるのに、こんないっぱい加算ばっかになったら5枚とかになるのかー。
コピー用紙もったいない。
そもそも、レセを印刷してチェックすることがアナログなのかもしれませんね。
私の確定拠出年金の状況です。
7年経過して、8年目に突入してるとこです。
単純計算で23000円を毎月拠出して7年を計算すると190万円くらいになります。
それが300万円以上になってるので、100万円以上利益が出ています。
運用利回りも良くて５％くらいかなと思ってたら、１０％以上とは。
楽天証券のシミュレーションで資産してみたら、こんな金額でました。20年間しかできなかったので。
まあ、あと２０年以上は積み立てて、これを退職金のつもりで考えています。
あ、ちなみに運用商品は外国株式インデックスです。
金融庁でもっと長い期間設定できるサイトありました。
確かに元本はあってますね、27600円を28年間だから772万…
利回り10%でうまくいけばの話ですけどね。
コロナの関係で直撃したときは、モロに食らいましたが、もうコロナ以前に回復しています。
去年の今頃は悲惨でした。
マイナス80万円くらいまでいきましたからね。
確定拠出年金はスポット買いとかできないから、ただ毎月買ってましたけど、証券口座の投信とかはこんな時こそ最大限で購入すべきです。
特定の株を買うより大胆になれます。
S&P500とか毎日10万とか買ってました。
この辺は、長期曲線を見ても、右肩上がりなので心配はしてませんでしたが回復までの期間が短かかったと感じています。
イデコのことで納得いかないのは、企業型確定拠出年金がある会社員は個人型も積み立てできるということ。
企業型確定拠出年金がない会社員＝個人型確定拠出年金しかない会社員（私みたいな）は個人型しかできないわけじゃないですか。
とても不公平だと思います。
せめて個人型のみの人は、拠出額を増やせるとかなら分かります。
企業型確定拠出年金がある会社って大きい会社だとは思うんですけど、それとは別に退職金制度も充実してるんですよね。
文句あるなら大手に就職しろよって思われるかもしれませんが、みんながみんなそんなうまくいくわけじゃありません。
ですから機会は平等にあるべきだと思うんです。