☆依頼内容☆
仕事の対人関係
入社して3週間立ちました。ハッキリ言って…全然思うように動けず…さらに、少し苦手なスタッフがいて余計に上手く動けません。
私がいるから、やることない。今日何もやってない。など言ったり。（新しいスタッフが入ったら、やめる予定のスタッフで、そのスタッフにしたら、そのつもりで助っ人として入ってるのに…辞めたくない。私が続かず辞めるのを期待してる？感じる。私の事を大袈裟に上司に報告してる。）
今後の対人関係。その人が辞めれば何てことないのでしょうが…。そんな素振りなく…。春頃には辞めるとか？もしかして…居続ける…感じも…？
いつまでこの環境が続くのか？お願いします。
ヘキサグラム・スプレッド
1.過去：力R
2.現在：ワンド2R
3.未来(1ヶ月後)：吊るされた男
4.対策・障害：ソードのナイトR
5.質問者に対しての周囲：ペンタクル6R
6.質問者：ペンタクル4R
7.最終カード(3ヶ月後)：ソード6
さくらさんにとっての、職場での対人関係をリーディングしていきました。
この職場で働き始めた頃から、馴染めなくて、長続きしなそう、と感じてしまっていたようです。否定的側面を抑制することが出来ないような、ピリピリとした関係。
依頼者様の中でも自信がなかったり、弱気でいた部分があり、力が空回りしていたようです。
現状は、対人関係は思い通りにいっておらず、1ヶ月後も宙ぶらりんな状況。偏見や固定観念に縛られたています。過去で出ている否定的な側面を抑制出来ないことに耐えかねているようです。
4の対策や障害を教えてくれるカードは、ソードのナイトR。若い男性のこと、もしくは男性的な面等を表します。
象徴であるソードの人物像を否定的にとると、批判をする、冷淡になる等になります。今までのカードから見て、職場の人達の否定的な面が障害となります。
対策としては、言動を真に受けない、方向性をもう一度見直して見ること。
スタッフから見た依頼者様。利己的な行為が多いように見えているようです。不均衡でもある、と。人数の少ない職場に入っているので、グループの均衡を崩されているように思ってしまうのかもしれません。
依頼者様がスタッフにどのように関わろうとしているかですが、自分や所有しているものを守ろうとしています。しかし、周りの負の連鎖から自分を守りきることが出来ていないようです。頑固な抵抗とも読めます。
最終カードは3ヶ月後の職場の対人関係、ソード6。引っ越し、移動、転機などを表して出ることが多いカードです。
4の障害のカードは同じ風の性質を持つソードのナイト。春までに辞めるというスタッフが辞めていき、職場の状況が変化すると思われます。ただ、ソードのナイトは風の中の風のカード。ソード6が、あまり良くない出方をしていることからも、タダでさってくれるとは考え難いです。船が通った水面は揺れます。あまり、良い変化が訪れるとは思えません。
☆さくら様からの感想☆
全体的に良くないようですね…。
そう簡単に環境は変わらないですもんね…。
どうしょう出来ない…、対策も若い男性が助けてくれるような感じでもないみたいだし…
やれるだけやって、見切りつけるしかないかなぁ…。
鑑定ありがとうございます！
あきらめが着きました。やるだけやって、限界が来たらその時には退職を視野に考えようと思います。
御相手下さり、ありがとうございました！