「職場環境」というのは基本的には「人」で。
当たり前のことだけれど、「上に確認を取らなければ提出できない、言い切れない、話せない」という状況下において、「確認が取れていないのでまだ提示出来ません」と得意先に言い続けることで自分の見え方が悪くなり、結果、「何かあったら上に話が行く」という状況が生じるわけで。
それが繰り返されれば、このマイナススパイラルはずっとずっと続くし、その中で、「信頼されろ」とか「自分で判断しろ」とか「完結されろ」とか言われても、それを阻害する要因が何処にあるのか？という話だ。
その矛盾に気付いていないわけはきっとなくて、気付いていて意識的にそれをやっているとすれば、それは「君臨したい」という意志でしかない。
その下でやり続けるのは、だからやっぱりかなり辛くて、でももちろん、「だったら全て代わりにやれるのか？」という問いに対する答えは「No」なんだけれども、、、そんなアンビバレントな状態は、精神的には、かなり良くないよね。
・・・・という意味での、環境の悪さ。
まぁ、これだけ詰め込んであれこれ仕事をすれば、「学び」という意味では意味がとてもあるのだけれど。
たとえビジネス上のやり方としては正しいとしても、心の底からそれを正しいとは、思えないな、やっぱり。
