ただいま
３時間残業して
退勤後の更衣室に向かう途中で
サブリーダーの彼女さんと遭遇
もう色んなこと
愚痴りまくったよね(꒪д꒪)
ニコニコしながら聞いてくれて
挙句更衣室に到着してから
チロルチョコ２個貰った(*^ω^*)
わたしより年下なのに
良い人だぁ♫
休憩が遅れたこと
ホントどうでも良いんだ(-_-)
だけどね
リーダーが存在しながら
上手に人を動かさず
思い通りにならないからと
感情的になって行動するとか
暴言的発言するとか
そこが許せないんだな
サブリーダーは
多少ムリしても自分が休憩行く為にも
上手に時間ずらして休憩回ししてくれる
いままで居た部署でも
もう辞めてしまったフロア担当社員や
後任だったパワハラなフロア担当社員も
なんとか休憩だけはキッチリ回そうと
がんばってくれてた
休憩に出して人手不足だったら
他部署から応援人員を手配してくれたりも
してくれてた
いまの部署
わたし一人だけが派遣で
それ以外の人員はミンナ社員
同じフロアで応援要請出来ないなら
別なフロアの同じ部署の人に
応援依頼も出来るのに
応援依頼を出したのは
わたしが夕方休憩に出ていた時
戻ったら別フロアの同じ部署の人が
数人来てくれていた
もっと早く休憩を回していたら
結果は違っていたと思う
リーダーに対して
誰も意見出来ないし
何度か休憩に出られるタイミングが
あったにも関わらず
リーダーの顔色伺って
誰も何も言えず
『ミンナの動きが悪過ぎて
休憩に出せなかった！』と
後になってから
社員達に説教するリーダー
手を止めて説教する暇があるなら
物量減らすように行動して欲しかった
早番社員さんが容量悪い人で
リーダーに怒られてたけど
だったら
その人の特性を活かす方向で
仕事をさせるべきなのにね
何事も自分中心で考えて
自分が出来ることを他の人にも求める
人それぞれの個性がある部署だし
ちゃんと見極めて人員配置すれば
良いのにಠ_ಠ
なんて思うけど
やっぱり派遣のわたしは
何も言えない
最後の１時間くらいは
リーダーが『俺がやる！』て言った仕事を
わたしが奪い取ってやり切った
一瞬『俺の話を書いてなかったのか！？』て
威嚇的な発言されたけど
知らないフリして奪い取ったww
リーダーにイライラした状態で
仕事をされるのは
わたしとしてもストレスだしね
ふたご座 最下位
穏やかに過ごすことは出来なかったし
変なストレスも生まれたけど
昼休憩が遅れたことで
オジサマ社員さんが気付いて
声掛けてくれたり
夕方休憩で
オジサマ社員さんと向かい合わせで
話が出来たり
実はエライ人だったと
意外な事実を知ったりww
気になる業者さんとも会えて
楽しくオシャベリする余裕なんて
無かったけど話すこと出来たし
とにかく忙しかったし
ストレス満載だったけど
とりあえず
がんばって仕事出来たから
良しとしよう(`･ω･´)
今夜はシッカリ眠れるかなぁ
明日も多忙な１日になるとか
言ってたけど
明日もサブリーダーは休みで
休憩が遅くなるような気がするけど
オジサマ社員さんも
水木休みのハズだから
会わないけど
がんばって
乗り切らなくちゃな(`･ω･´)
洗濯物干したら
眠らないと…
疲れたなぁ…