今日も１日
おつかれました…
リーダー的存在さんが休みで
本当なら現場の電話を持ち
休憩や仕事の指示出しを
しなければいけなかったけど
パワハラなフロア担当社員が
今日の担当だったから
同じ早番の同僚にお願いして
通常業務に専念させて貰った
いつもは
リーダー的存在さんが休みの日に
わたしが指示出ししてたから
後から出勤してくる人たちは
全員わたしのところに立ち寄って
指示待ち状態ww
来る人みんなに
『ごめんねぇ
今日は別な人が担当してるから
その人から指示貰ってちょうだーい』
て教えるの大変だったww
通常残業終了まで
残り１時間という時
指示出し担当から
延長残業依頼
昨日も最後まで居たのに
今日も延長残業とか
うちの会社は
働き方改革どうなってるのかな？
残り10日あるのに
既に残業時間は30時間を超えてる
今日また最後まで居たら
40時間弱まで到達してしまう
このまま通常残業するだけでも
今月の残業時間を
軽くオーバーしてしまうと言うのに
フロア担当社員からの指示なら
仕方ないと諦めて仕事を続ける
通常残業終了する頃
再び現れた指示出し担当
フロア担当社員から
帰ってもいいとか言われたけど
どうする？残る？て聞かれて
どっちでもいいよ？
て答えたけど
昨日の疲れも有るし
他のフロア担当社員と違って
いつものことだけど
自ら延長残業をお願いしに来ず
残業時間も把握してないのか
残って当たり前みたいな考え方を
してるフロア担当社員に
少々の苛立ちもあったから
指示出し担当に申し訳ないと
思いつつも退勤
正直言えば
他のフロア担当社員の頼みなら
嫌な気もしないし
任せといて♪♪て思えるけど
パワハラなフロア担当社員からの
延長残業依頼は受けたくない
もう
新しいフロア担当社員に対して
嫌悪感しかない
退勤間近に
時々応援に来てくれる同僚と会って
お互いに異動したいね…と話をして
フロア担当社員の噂話を耳にする
過去に出回った噂話
まだ仕事中だった同僚に
別れを告げ退勤したけど
何故に今
当時まだ入社すらしてない同僚が
知っているのか不思議だった
新しいフロア担当社員
別な部署でも評判は悪くて
わたしの知らない顔が次々と
数少ないフロア担当社員が
変更になることは
難しいんだろな…
異動したいと
もう一度言ってみようかな
しばらくは無理だと思うけど
今の状況や心境が続くなら
無理は禁物だよね
ジョンとは
何度か横切る姿を見掛けたけど
休憩も合わず何も接点無かった
そんな日もあるよね
明日は
どんな１日になるのかな？
せめて笑えるように
楽しく仕事が出来るように
がんばらなくちゃな…
笑う門には福来る
がんばれ わたし