連休明けの仕事
物量少なくて
いつもは行かない他部署に
久しぶりの応援
そこでジョンが
何度か横切ったのを
目撃できた♪♪
いまの配属先に居るより
ずっと目撃回数は
増えるんだろな♪♪
て思ったら
異動希望もアリかも(*´艸`*)
なんて不純なコトを
考えてみたりしてww
だけどね
ジョンとは何も接点なくて
今日も話せず挨拶も出来ず
初期段階で話せなかった分
いま拗らせてることは
わかってるんだけど
この拗らせは
いつまで続くんだろぉ…
もうこのまま
話すことさえ
出来ないのかな…
もどきサンとは
配属先の仕事をしている時
横切った瞬間に目が合って
手を振ってくれたから
手を振り返せた♪♪
ホントはね
横切ったのがジョンだと思って
覗き込んだ瞬間だったんだよねww
帰る間際も
もどきサンと遭遇して
『まだ帰れないの？』て聞かれて
『もう帰れるハズなんだけど
帰っていいのか
ワカラナイんだよねww』て返事
もどきサンも笑ってたよねww
フロアを約１周して
いつも行く他部署で
仕事するジョンをチラ見して
フロア担当社員を探したけど
見つけられなくて
結局は配属先に戻って
フロア担当社員に連絡して貰ったけど
ずっと通話中みたいで
配属先の同僚に話して帰ってきたww
夜勤が出勤する時間だったけど
Sサンとは遭遇出来ず
今年も去年と変わらない毎日が
続いてしまうのかな(꒪⌓꒪)
明日は
わたしのストレスの原因が
出勤する日
元から配属先に居る人なんだけど
わたしより年下で
更に入社時期も遅い
先輩たちが退職や異動した結果
自分が古株になったことで
上から目線で指示したり
自分の思い通りにならないと
出勤早々不穏な空気で
すぐ顔に出す
そのくせ出勤時間は
勤務開始時間より
少し遅く出勤したり
挨拶さえしない人
わたしが異動した後すぐに
リーダーが配属されたけど
そのリーダーも新年と同時に
別なフロアから引き抜かれて
現在リーダー不在の配属先
ストレスの原因サンは
リーダーにはなりたくないと
周囲に漏らしてるらしいけど
何かにつけてリーダー気取り
言ってることと
やってることが
違い過ぎて不信感
リーダーが居た頃は
ストレスの原因サンも
大人しくしてたけど
基本はリーダーのこと
見下してる感ハンパなかった
休憩回しと
他部署から応援に来てくれた人の配置は
初期から居るから抜群なんだろうけど
とてもリーダー向きな人材じゃ
ないんだよね…ಠ_ಠ
別フロアに異動になったリーダーは
処理スピードも早くて
何より物量を減らそうと必死で仕事してた
それに比べてストレスの原因サンは
暇さえあればプラプラしてて
正直
休憩さえ回してくれたら
居ても居なくても
良い感じの人材
あの子がリーダーやるなら
異動希望を視野に入れて
仕事しよう
明日はストレス満載な１日に
なってしまうんだろなぁ
ヤダヤダ
考えたくないや_:(´ཀ`」 ∠):