最低限の人数で仕事して
物量増えても応援ナシ
『何処も人手不足だから！』
そんな風に言われて
仕方なく既存メンバーで
仕事するしかないんだけど
この数ヶ月で
毎月メンバー入れ替えあって
毎回イチから仕事教えなくちゃで
締め仕事の時間になると
自分の担当する仕事が
溜まっていたとしても
新人の手伝いしなくちゃ
締め時間に間に合わなくて
そのあとに更に溜まった
自分の担当仕事も
急いで片付けなくちゃいけなくて
何か問題がアレば
新人のミスも
わたしが叱られて…
頑張っても
頑張っても…
なんかね
疲れた…_(:3 」∠)_
どんなに頑張っても
褒めてくれる人もいない。
それが当たり前だから
仕方ないのかもだけど
『いつも申し訳ない』と
リーダーから言われるけど
それすら上辺だけの言葉に
聞こえてしまうのは…
毎回毎回同じことを
わたしがやっていて
リーダーは現場指示を
出すだけだから
…なんだろな。
現場指示さえも
休憩回しとか
人員配置とかだし
仕事締め時間まで
気にしてない感じだし…。
時々他の部署と
電話やりとりして
応援要請してるみたいだけど
結果…応援ナシで
忙しい時に
笑いながら電話して
仕事のスピードがダウンするの
正直勘弁して欲しいんだよね。
社員以外で
元から居るのは
わたしだけだし
リーダーも
配属されて3ヶ月目だし
仕方ないのかもだけど
体力的にも精神的にも
辛過ぎる…。
もうすぐ転職して１年。
そのうち今の配属先に
配属されて半年。
仕事は嫌いじゃない。
仕事を教えるのも苦じゃない。
褒められたいわけじゃないし
特別扱いされたいわけでもない。
わたしの存在って
なんなんだろ…。
がんばるための
モチベーションが
みつからない。