昨日
人間関係のいざこざの原因が
配属先から【排除】と言う形で
元の配属先に戻された。
仕事は出来る人だったけど
指示されたことしかやらないし
常に指示を仰いでは
なにか小さな事でも
失敗すると指示した人のせいにする。
現在の状況を判断せず
臨機応変な指示には
従わない人だった。
思い通りにならないと
感情的になって
仕事は荒れるし愚痴が多くなる。
『言いたいことがあるなら
面と向かって言えばいいじゃない！！』と
職場の他の人と
仕事の優先順位を話してるのに
自分のことを言われてる
と勘違いして叫ばれたこともあった。
人には『面と向かって…』と
啖呵を切ったくせに
自分は影でコソコソと
いろんな人に愚痴ってたらしい。
わたしはソレを全部無視して
啖呵を切られた当日から
視界に入れないようにした。
翌日も挨拶すらして来ないし
社員さんからの伝言さえ
通りすがりにボソッと
か細い声で言って通過するだけ。
他の仕事仲間のことも
『仕事が遅い！』とか文句ばかり。
数日前に帰りの更衣室で
偶然会った時
『私は部署に必要とされてない気がする』
『いつも同じ仕事しかさせて貰えない』
と不満を語り始めた。
彼女が担当している仕事は
一人でする仕事で
他の人とは隔離する形だった。
以前は他の人達と一緒に
仕事をさせて居たけれど
『あの人の仕事は遅い！』と
毎日愚痴を言う。
不機嫌だったり
思い通りにならないと
八つ当たり的な仕事をして
周囲に迷惑かける。
その為の隔離仕事だった。
自分がした事や言った事は
数日したら何も無かったように
接して来るんだけど
同じような出来事が数回続いて
いい加減わたしが疲れた。
彼女が荒れる度に
本人や周囲に気を遣って
仕事のモチベーション上げる。
そんな人間関係に疲れて
仕事中に笑えなくなった。
周囲の御機嫌を伺うことも
しなくなった。
仕事辞めようかな…て
思うようになった。
疲れた。
昨日
出勤したら社員さんから
【排除】のお知らせ。
『ごめんね。
これで頭痛の種なくなったね』
そう言われた。
全てを把握しての
排除決断だったらしい。
仕事が早くて出来る人だった。
だけど自分勝手で
周囲の気持ちを
考えられる人では無かった。
大変なのはコレから…。
確かに今のメンバーは
仕事が遅い。
何度注意しても変わらない。
仕事のコツを教えても
反映されない。
笑えるのは
まだまだ先の話。
新しいメンバーが
増える予定だけど
期間限定だと言う。
仕事を覚えた頃に退職。
初期のメンバーで
残っているのは
社員さん5人とわたしだけ。
それ以外は
1〜2ヶ月で辞めたり消えたり
異動になったり…。
日替わり応援の人達に
仕事を教えては
翌日また違う人がやって来る。
その日暮らしみたいな仕事。
心配して話しかけてくれる
もどきサンの存在。
わたしは…
なんのために
誰のために
仕事してるんだろ。
新年早々
なんかツライ_(:3」∠)_