定期的なオンライン診療の日。
唯一の症状である
倦怠感のある日より
ない日の方が増えてきていました。
診察後、
気になっていたことを
専門医へ質問してみることにしました。
それは
どのような状態となったら
求職活動をしてよいのか？
すると
専門医からは
新しい職場での社会復帰は
リスクが高く、
ハードルも高くなるため
より慎重に判断する必要があると
説明を受けました。
理由としては
職場環境に慣れ、
仕事を覚えるまでは
健康な人であっても
疲労を感じてしまう。
ということは
コロナ後遺症の場合、
それ以上に疲労を感じやすいため
体調を崩すリスクが高くなることを
挙げていました。
実際、
コロナ後遺症の症状が消失した方でも
新しい職場で社会復帰した後に
再度体調を崩し、
退職されたケースも
少なくないようでした。
これが
以前の職場復帰に関する相談の際に
新しい職場での社会復帰は
ハードルが高く、より難しくなる
と専門医が話していた理由でした。
その対策として
専門医から
体調を見ながら
後に復帰に向けた課題を出すと
告げられました。
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